Kristin Sonnenberg

- Erfolgreiche Akquise und Betreuung von Kunden - Effiziente Mitarbeitersuche und -auswahl - Erstellte detaillierte Profile - Arbeitskräfte wurden erfolgreich vermittelt - Vertragsgestaltung und -management - Umfassende Betreuung von Zeitarbeitskräften wurde durchgeführt, um eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten - Vor-Ort-Besuchsterminen wurden durchgeführt, um die Kundenbeziehungen zu stärken - Dienstpläne wurden regelmäßig aktualisiert, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen

- Optimierte Angebots- und Vertragsdokumentation für effizienteres Vertragsmanagement - Implementierte Prozesse zur schnelleren Aufgabenerledigung - Führte Reklamations- und Qualitätsmanagement zur Steigerung der Kundenzufriedenheit durch - Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungen und Finanzämtern - Enge Abstimmung mit Führungskräften zu Personalstrategien und Einsatzplanung - Verwaltung von Arbeitsverträgen - Digitalisierung von HR-Prozessen uvm.

- Effiziente Kontaktnachverfolgung zur Eindämmung von Infektionen durchgeführt - Sorgfältige Bearbeitung von Isolationsmitteilungen und Ereignismeldungen - Präzise Datenpflege in SurvNet für genaue Fallverfolgung - Eingabe und Verwaltung von Befunden zur Unterstützung der Diagnostik - Effiziente Bearbeitung von Hospitalisierungen zur Ressourcenoptimierung - Übernahme und Koordination von Teamaufgaben zur Optimierung der Arbeitsabläufe gewährleistet

- Kundenkommunikation und Bearbeitung von Kundenanfragen - Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen Retourensoftware - Management und Bearbeitung von internen Support Tickets im Produktmanagement - Dokumentation, Eingabe und Pflege von Aufträgen, Service-Vorgängen und Stammdaten

- Selbstständiges Leiten von Kursen - Kundenberatung und Betreuung, erstellen von individuellen Trainingsplänen sowie Kursprogrammen - Verkauf

- Kundenberatung- und Betreuung, Erstellen von individuellen Trainingsplänen - Management des Kursportfolios (Inhaltliche Planung, Gestaltung und Einführung neuer Kurse) - Erstellen von Statistiken und Überwachung von Kennzahlen - Gestaltung von Kursplänen und Marketingmaterialien - Publikationen in Fachmagazinen im Bereich Gesundheitswesen - Personaleinsatzplanung und Aufgabeneinteilung sowie Einarbeitung von neuen Mitarbeitern - Verantwortlich für das Pflegen der Unternehmenswebseite

- Personal Training - Anleiten von individuellen Kursen in Vereinen und Studios - Planen von Kursprogrammen und -inhalten für Vereine und Studios

- Anleiten von individuellen Kursen - Planen von Kursprogrammen

- Anleiten von individuellen Kursen - Planen von Kursprogrammen - Kundenberatung und Betreuung

1. Sem.: Management Basics, HR, Kompetenz- und Selbstmanagement 2. Sem.: Kostenrechnung u. Buchführung, Wirtschafts- u. Privatrecht, Wissenschaftliches Arbeiten 3. Sem.: Beschaffung, Fertigung u. Marketing, Bilanzen u. Steuern, Finanzierung u. Investition, Wirtschaftspsychologie

Personal- und Gerätetraining, Trainings- und Ernährungslehre, Prävention und Gesundheitssport, Rehatraining, Kommunikation, Fitnesskurse, betriebswirtschaftliche Inhalte

Verwaltung- bzw. Organisationsaufgaben, Kundenberatung und Betreuung, Sortimentsmanagement