Kristina Ewert
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kristina Ewert
- Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022
Freiberufliche Recruiterin & Active Sourcerin
e³-wert
e³-wert steht für Leidenschaft, Effizienz und Wertschätzung Ehrlich: Markt-Realitäts-Check vor Mandatsbeginn. --> Effizient: Strukturierte digitale Prozesse & individuelles Real Time Reporting. Jeder Kunde erhält eine eigene Kandidatenpipeline! --> Empathisch: Menschzentrierter Prozess, Verbindlichkeit, Schnelligkeit und Transparenz für eine exzellente Candidate Experience - für zufriedene Kandidaten und Kunden :-) Mein Fokus: Mittelstand (KMU), Start-ups und (Large) Scale-ups in Süddeutschland / A / CH.
- 2 Jahre und 4 Monate, Juli 2019 - Okt. 2021
Director HR & Interim Management
EMVIS AG
Verantwortlich für unseren Service "Interim Management", Akquise und Betreuung von Kunden sowie Ausbau und Pflege des EMVIS Interim Management Netzwerks. Recruitment und Besetzung von interimistischen und teilweise auch festen Führungspositionen und Expertenstellen bei unseren Kunden. Verantwortlich für HR und Ansprechpartner für alle diesbezüglichen Themen für Mitarbeiter und Partner.
Verantwortlich für das Interim Management Netzwerk der Staufen AG zur Besetzung von interimistischen Führungspositionen bei Kunden in Change- oder Transformationssituationen, sowohl in der Linie, als auch als Projekt- oder Program Manager.
Verantwortlich für Recruitment von externen und internen Mitarbeitern, Kooperationsnetzwerk, HR Projekte, Personalmarketing udn Employer Branding
- 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2014 - Aug. 2015
Leiterin Ressourcenmanagement & Staffing
Voith Engineering Services GmbH & Co. KG
Verantwortlich für Ressourcenmanagement und Staffing der Voith Engineering Services (Automotive) am Standort Stuttgart
Verantwortlich für Kundenakquise und -betreuung, Key Account Management und Projekte im Bereich Elektro-, Automatisierungs- und Leittechnik, Energietechnik, EMSR etc. + Personalbetreuung und Recruitment von Ingenieuren
Verantwortlich für Neuaufbau des gesamten HR Bereichs und verantwortlich für operatives und strategisches Recruitment, Personalmarketing und HR
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2010 - Dez. 2011
Teamleiterin Executive Search & Interim Management
division one GmbH
verantwortlich für Neukunden und Kunden aus den Branchen IT, Telko und E-Commerce; Executive Search und Interim Management, Recruitment von Führungskräften
- 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2008 - Nov. 2010
Teamleiterin Personalvermittlung
Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Trainee, Consultant, Senior Consultant und Team Leiterin für Recruitment von IT Spezialisten für Kundenunternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz
- 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2004 - Dez. 2007
Assistent "Marketing & International Business Development"
Siemens AG, Automation&Drives
Ausbildung von Kristina Ewert
- 11 Monate, Sep. 2003 - Juli 2004
International Relations
University of Southampton/UK
- 6 Jahre und 6 Monate, Apr. 2001 - Sep. 2007
Sozial- und Kommunikationswissenschaften
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
großes Latinum
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