Kristina Nickol

As a Business Owner responsible for the business side of the German HR IT landscape of Capgemini. Project Management and Business Analysis to further develope processes and tools (Success Factors; SAP HCM; Capgemini Custom Software; Macro Automations etc.)

Recruiting und Bewerbermanagement, Betreuung Bewerbermanagementsystem (igrasp); Einführung Bewerbermanagementsystem (SAP Successfactors) deutschlandweit: Prozess-Analyse, GAP-Analyse, Design von Zielprozessen (Visio); kontinuierliche Prozessoptimierung und Systemoptimierung (Verteilung von Bewerbungen; Interviewprozess etc.); Career Events (Organisation und Durchführung), E-Recruiting, Karrieremessen, Social Media Recruiting; Verfassen von Stellenanzeigen; Ident, Direktansprache, Direct Search.

Staatsexamen Lehramt Grundschule

- Betreuung des Hochschulposting; Unterstützung im Stellenposting - Veröffentlichung von Inhalten auf der Unternehmenswebsite - Betreuung des Career Blog der Unternehmenswebsite und Unterstützung bei anderen HR-Marketing-Maßnahmen - Unterstützung bei und Koordination von Career Events und andere HR-Marketing-Maßnahmen - Unterstützung bei der Interviewkoordination - Betreuung der Recruiting-Hotline

Research und Direktansprache von Kandidaten, Bewerbermanagement, Content Management

Leitung eines Deutschkurses für Schülerinnen und Schüler mit Migrationshintergrund in einer Münchner Mittelschule.

Orientierungspraktikum bei der AB Luftfahrttechnik Berlin GmbH. Einblick in den gesamten Bereich der Technik - Flugzeuginstandhaltung mit den Flugzeugmustern BOEING 737 und FOKKER 100.

Hauptstudium: Germanistik, Psychologie Nebenfächer: Mathematik, Geographie, Kunst Erweiterungsfach: Didaktik des Deutschen als Zweitsprache (DDAZ)