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Lars Timmermann

Freiberuflich, Projekt Job Architektur & Job Levelling, Bionorica SE
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Global Compensation
Erfahrungsaustausch im internationalen Vergütungsb
Organisational Design
Corporate Restructuring
Personalcontrolling
Executive Compensation
HR Transformation
Compensation & Benefits
Benchmarking
Stellenbewertung
Interim Management
Total Rewards Management
HR Grundsatzfragen / Policies
HR Controlling
HR Prozesse
Projekte
Struktur
Common Sense
Job Architecture

Werdegang

Berufserfahrung von Lars Timmermann

  • Bis heute 6 Monate, seit Feb. 2025

    Projekt Job Architektur & Job Levelling

    Bionorica SE
  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Jan. 2024

    Projekt und Beratung zur Stellenarchitektur und Tarifverträgen

    HADAG Seetouristik und Fährdienst AG

  • Bis heute 8 Jahre und 5 Monate, seit März 2017

    Global Compensation & Benefits Projects

    HR Interim Manager / Freelancer / Selbstständig

  • 4 Jahre und 2 Monate, Nov. 2020 - Dez. 2024

    Personal, Organisation, Wandel & Innovation

    Hamburger Hochbahn AG
  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2021 - Juni 2023

    Global Compensation & Benefits (Interim)

    Eppendorf SE
  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2020 - März 2021

    Organizational Design & Development & Job Architecture (Interim)

    SEMIKRON Elektronik GmbH & Co. KG

    Interim Mandate for a Corporate Structure Project

  • 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2017 - März 2019

    Netzwerkpartner

    h&z Unternehmensberatung AG
  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2017 - Dez. 2018

    Global Compensation and Benefits (Interim)

    KWS Gruppe
  • 6 Monate, März 2017 - Aug. 2017

    Global Compensation Project

    Knorr-Bremse AG, München

  • 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2014 - Nov. 2016

    Head of Organizational Design and Governance

    Bombardier Transportation

  • 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 2012 - Nov. 2016

    Practice Lead Global Compensation

    Bombardier Transportation

  • 10 Jahre und 6 Monate, Juni 2006 - Nov. 2016

    Director Global Compensation, Group Human Resources

    Bombardier Transportation

  • 1999 - 2006

    Senior Manager Compensation & Benefits, HR Controlling

    Sony Europe GmbH, Köln / Berlin

  • 1997 - 1999

    Management Consultant, Compensation & Benefits, International HR

    Watson Wyatt Management Consultants GmbH, Düsseldorf

  • 1992 - 1998

    Landestrainer Windsurfen

    Berliner Segler-Verband

  • 1997 - 1997

    Kaufmännischer Angestellter

    debis

  • 1996 - 1996

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Daimler-Benz Stiftung, Ladenburg

  • 1986 - 1988

    Ausbildung zum Industriekaufmann der Mineralölindustrie

    Deutsche BP (British Petroleum), Hamburg/Berlin

Ausbildung von Lars Timmermann

  • Sportphilosophie

    Humboldt Universität zu Berlin

  • Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation

    Hochschule der Künste

  • Wirtschaftswissenschaften

    Freie Universität Berlin

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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