Lena Thiesen

- Operative und strategische Personalleitung eines Standorts mit ca. 900 Mitarbeitern - Beratung der Geschäftsführung in allen HR-Fragen - Führung eines Teams von bis zu 9 Mitarbeiter/innen - Planung & Realisierung von Restrukturierungsmaßnahmen - Begleitung des Due Diligence Prozesses - Durchführung von Tarifverhandlungen (IG Metall) - Planung, Umsetzung & Optimierung von HR Projekten, Abläufen & Prozessen - Personalentwicklung & Weiterbildung - Personalbedarfs- & Personalbeschaffungsplanung

- Zuständig für die strategische Personalentwicklung am Standort - Einführung eines Talent Management Prozess - Unterstützung der Einführung von selbständigen Arbeitsteams in der Produktion und der Restrukturierung der Fertigungsorganisation - Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale in Mexiko - Design, Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung eines Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogramms - Aufbau eines jährlichen Schulungsplans - Einführung der Metalsa Standards für HR

- Vor- und Nachbereitung verschiedener Trainings - Planung, Organisation und Durchführung eines Girls' & Boys' Day - Vorbereitung und Organisation des ersten Ausbildungstages für die neuen Auszubildenden - Erstellung von Auswertungen und Statistiken - Selbständige Erstellung eines übergreifenden Auswertungstools in Excel - Datenkonsolidierung des Trainingsmanagements in Excel - Teilnahme an einem Kaizen Workshop zum Thema Recruiting

- Projektassistentin bei Assessment-Center-Verfahren - Administrative und organisatorische Betreuung von Assessment Centern - Betreuung der Teilnehmer während der Durchführung der eignungsdiagnostischen Verfahren

Werksstudentin im Bereich Tourism and Aviation Complaint Handling Service

- Ein in Kooperation mit der Universität zu Köln und der AXA AG durchgeführtes Projekt zur Bearbeitung einer aktuellen Fragestellung oder eines aktuellen Problems aus der Praxis - Eigenständige Durchführung eines Beratungs-Projekts im Team zum Thema Versicherungs-Apps

Werkstudentin im Bereich Risk & Financial Services in der Abteilung Versicherungsberatung - Vorbereitung und Durchführung einer Studie zu Produkttrends im deutschen Lebensversicherungsmarkt - Ergebnispräsentation beim Kunden - Analyse und Bewertung von Vergütungsplänen - Erstellung detaillierter Marktanalysen - Telefonische Kundenakquise für verschiedene Marktstudien - Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen - Gestaltung, Durchführung und Auswertung von Studien/Befragungen

Praktikantin im Bereich Talents & Rewards in der Abteilung Mitarbeiterbefragungen - Unterstützung beim Redesign eines Befragungsprojekts zum Thema "Fondsgebundene Altersvorsorge" - Weitgehend selbstverantwortliche Erarbeitung einer qualitativen Wettbewerbsanalyse - Mitarbeit bei der Erstellung eines Angebots zum Thema "Cultural Change/Value Implementation" - Unterstützung der Consultants im Tagesgeschäft

- Erfassung von Bewerbungen für Ausbildungsberufe - Aktive Teilnahme an Bewerbungsgesprächen - Durchführung von Praktikanteneintritten ins Unternehmen - Bewerberkorrespondenz - Pflege von Personalakten - Allgemeine Bürotätigkeiten

- Überprüfung und Analyse von Mediationsschreiben - Erstellung von Zusammenfassungen und Analysen der Forderungen, Verteidigungen und Schäden von Mediationsfällen - Teilnahme an Mediationen und Gerichtsterminen - Unterstützung in der Büroarbeit

- Teilnahme und Unterstützung bei “Lean Manufacturing Principles Workshops” - Unterstützung der Vorbereitungen und Teilnahme am "Governance Advanced Manufacturing and High Technology Summit" - Unterstützung im Tagesgeschäft

3-wöchige Summer School Kurs: Change Leadership in Action

Major: Corporate Development -- Minor: Marketing -- Durchschnittsnote: 1,5 -- Masterarbeit: "Determinanten der Arbeitszufriedenheit und der Einfluss der Wirtschaftskrise" (Note: 1,7)

Management & Marketing