Lena Wolff

Coaching. Facilitation. Transformation & Change. Gemeinsam Potential entfalten.

Rollensplit Customer Analytics/ HR: - Customer Analytics: Agile Coach/ Organisationsentwicklung: Konzeption und Durchführung von Change Management Maßnahmen (agile Transformation, Reorganisation, etc.), Teamentwicklungsmaßnahmen, Konzeption und Aufbau einer Analytics Community - HR: Transformationsbegleitung für das Gesamtunternehmen: Mitarbeit und Umsetzung von Change Management Initiativen, Konzeption und Etablierung von Lernformaten an verschiedenen Standorten

Teambuilding, Strategie-, Rollen- und Aufgabenklärungsworkshops, Begleitung von Veränderungsinitiativen und new ways of working; Strategische Analyse und Weiterentwicklung der Learning und Communication Landscape bei Unitymedia; Product Owner für Digital Innovation Campus & Köllectivity

Projektmanagement: 360 Feedback-Führungskräfteentwicklungsinstrument, Sounding Board, Diversity & Employer Branding Initiativen, Kuratorin des Digital Innovation Campus; Organisationsentwicklung & Transformationsbegleitung (Schwerpunkt Bereich Consumer): Begleitung von Reorganisationen, Teamentwicklung, Strategieentwicklung, Rollen- und Aufgabenklärung Workshops, Konzeption Talent Management Prozess; HR Business Partner: Strategischer Partner und Bereichsbetreuung bei HR Themen für einen Consumerbereich

Begleitung von Veränderungsprozessen, Projektmanagement: „Kulturwandel“ nach M&A von Unitymedia und Kabel BW: enge Begleitung des Mergers durch Konzeption und Durchführung von partizipativen Kulturwandel Workshops, Initiativen und Kommunikationskampagnen, Verantwortung von Kulturwandel Instanzen (Change Agents, Sounding Board); Projektmanagement nationale Mitarbeiterbefragung, Einführung globale Mitarbeiterbefragung (Liberty Global)

Auf das Kompetenzmodell der Tiroler Sparkasse abgestimmte Konzeption und Durchführung von Diversity Competence Trainings - Vielfaltskompetenz im Team

Work & Travel in Montréal, CA und Auslandsaufenthalt in Zentralamerika zur Verbesserung der Sprachkompetenzen

Assistenz im Deutschunterricht für Frauen mit Migrationshintergrund, Organisation von Veranstaltungen zur Erleichterung der Integration in die österreichische Gesellschaft

ZELOS - Die Messe für außeruniversitäres Engagement 2009: Konzipierung ZELOS-Award, Akquise, Korrespondenz, PR, Moderation; Marktanalyse für Masterprogramm; Konzipierung Feedbacktool; Assessment Center; Mentor für Fellow; internes Teambuilding; Mitgründung Junior Enterprises Allianz

Recruiting, Mitgestaltung & Durchführung von Assessment Center und Vertragsgestaltung für Reiseleiter, Telefoninterviews, Kontakthaltung zu den Einsatzgebieten, Aktualisierung des Trainingsmaterials

Projektmanagement für Studentensportvereinigung die 17.000 Studenten umfasst; Projektleitung für die International Games - Integration von Erasmusstudenten (in Kooperation mit ESN); verantwortlich für PR und Organisation des Niederländischen Studentenwintersports in Kooperation mit anderen niederländischen Sporträten für rund 1000 Studenten in Risoul, F

Koordination eines Websiteprojekts, Koordination des Sponsorings der Einführungswochen der Tsinghua Universität, Administration

Berichterstattung über lokale Events

Masterthesis: A Balancing Act - Development Assistance in Afghanistan: A Comparison between the Organisational Culture of a Nongovernmental and a Governmental Development Assistance Organisation

Diplomarbeit: Die Effekte eines Diversity Competence Trainings bei der Tiroler Sparkasse

Arbeits-, Organisations- & Personalpsychologie Bachelorarbeit : Too old to be engaged? A field study about ageism and work engagement in organizations.