Leona Jasmin Lewis
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Leona Jasmin Lewis
- 4 Jahre und 1 Monat, Mai 2022 - Mai 2026FJD Information Technologies AG
Head of People & Culture (HR)
SaaS-Anbieter im Behördenumfeld (KMU) - Gesamtverantwortung für HR in Wachstums- und Restrukturierungsphasen - Aufbau und Skalierung der HR-Struktur von Grund auf - Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Führungsteam - Steuerung zentraler Themen: Recruiting, Vergütung, Organisationsentwicklung, HR-Controlling - Einführung datenbasierter Steuerung und Einsatz von KI im HR - Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Compliance
- 2 Jahre, Apr. 2024 - März 2026
Regionalleitung Bayern
Bundesverband der Personalmanager (BPM)
- 5 Jahre und 5 Monate, Feb. 2018 - Juni 2023
Selbstständige Beraterin und Coach
Leona Jasmin Lewis People & Presence
Speaker & Moderatorin, Beraterin & Coach von Führungskräften und Unternehmen mit Fokus auf Führung, Organisation und arbeitsrechtlich fundierte Personalarbeit
- 9 Jahre und 8 Monate, Sep. 2012 - Apr. 2022
People & Culture (HR) Professional mit Führungserfahrung
verschiedene
• Fachliche und disziplinarische Führung für bis zu 20 Personen • Führen von zyklischen und azyklischen Personalgesprächen • Konfliktmanagement • Change-Management • Führungscoaching • Personalplanung und -Controlling • Employer Branding • Recruiting • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Aufgabenstellungen inkl. Formulierung von Verträgen, Vereinbarungen, Abmahnungen und Kündigungen • Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen • Anwendung von Tarifverträgen Unternehmensgrößen: Startup - Konzern
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