Leonie Jacobs

Personalvermittlerin, Teamlead Recruitment, Farrow + Dutch
Maastricht, Netherlands

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teamwork
Foreign Languages
eager to learn
Development
spontaneous
Problem Solving
quick learner
ability to adapt
willingness to travel
Learn from different cultures
Meeting new people
Learn from others/each other
Best Practices
reliability
Training off the job
Recruitment
Deutsch
Consulting
Flexibilität

Werdegang

Berufserfahrung von Leonie Jacobs

  • Current 4 years and 5 months, since Jan 2022

    Teamlead Recruitment

    Farrow + Dutch

  • 8 months, May 2021 - Dec 2021

    Recruitment Consultant

    Farrow + Dutch

  • 1 year and 10 months, Jul 2019 - Apr 2021

    Stellvertretende Hoteldirketorin in charge of rooms

    Sonnenhotel Weingut Römmert

  • 1 year and 1 month, Jun 2018 - Jun 2019

    Rooms Division Manager

    Sonnenhotel Feldberg am See

  • 5 months, Feb 2018 - Jun 2018

    Front Office Manager

    Sonnenhotel Feldberg am see

  • 6 months, Jun 2017 - Nov 2017

    Rezeptionsmitarbeiter

    Sonnenhotel Feldberg am See

  • 6 months, Nov 2016 - Apr 2017

    Rezeptionsmitarbeiter

    K1 Hotelerrichtungs GmbH Österreich

  • 6 months, May 2016 - Oct 2016

    Rezeptionsmitarbeiter

    Schluga Camping, Mobilehomes, Appartments *****

  • 3 months, Feb 2016 - Apr 2016

    Employee Export

    Kärtnermilch

    International Client contact, preparing fairs

  • 3 months, Oct 2015 - Dec 2015

    Administrative Assistant

    Lyanthe International Ltd

Ausbildung von Leonie Jacobs

  • 2 years and 1 month, Sep 2014 - Sep 2016

    Master Human Resource Studies

    Universität Tilburg

    International human resource management Learning & Development Organizational Change Metrics and valuation; Master Thesis: how to retain older workers: the role of job crafting

  • 1 year, Sep 2013 - Aug 2014

    Human Resource Studies

    Universität Tilburg

    Courses in the pre-master: - Work well-being and Performance - Strategic Human resource - Work climate practical - Managing social capital - Qualitative research methods - Causal analysis techniques - Construction and analysis of questionnaires - Research in Human resource studies - Labour law

  • 4 years and 2 months, Aug 2009 - Sep 2013

    People & Business Management

    Hogeschool Zuyd

Sprachen

  • German

    C1 (Fließend)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Dutch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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