Leonie Saracino

Angestellt, Referentin Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung, StEB Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR
Abschluss: Master (M.A.), PFH Private Hochschule Göttingen - Private University of Applied Sciences
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Systemische Beratung
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
HR Projektmanagement
MS Office
Changemanagement
Moderation
Psychologische Eignungsdiagnostik
BIP Zertifizierung
KODE Beraterin
Wirtschaftspsychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie
Assessment Center
Kulturentwicklung
Psychologie
ausgeprägte Kommunikationsstärke
schnelle Auffassungsgabe und Lernfähigkeit
Pragmatismus und strukturiertes Arbeiten
Empathievermögen
Engagement
Erfahrung
Organisationstalent
Eigenverantwortung
Fachkompetenz
Offenheit
Selbstbewusstsein
Unternehmerisches Denken
Zielstrebigkeit
Soziale Kompetenz
Problemlösungskompetenz
Präsentationsfähigkeit
Lernbereitschaft
Sprachgefühl

Werdegang

Berufserfahrung von Leonie Saracino

  • Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit Juli 2018

    Referentin Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung

    StEB Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR

  • 5 Monate, Jan. 2018 - Mai 2018

    Junior Personalreferentin für Recruiting und Personalentwicklung

    DuMont Personal Management GmbH

  • 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2015 - Dez. 2017

    student. Mitarbeiterin Personalentwicklung und Personalgewinnung

    DuMont Personal Management GmbH

    Personalgewinnung und -betreuung Personal- und Organisationsentwicklung strategische Personalentwicklung

  • 1 Jahr und 4 Monate, Aug. 2014 - Nov. 2015

    Freie Mitarbeiterin in der Managementdiagnostik

    ifp | Personalberatung Managementdiagnostik

    Assistenz bei Assessment Center Verfahren

  • 8 Monate, Sep. 2014 - Apr. 2015

    Auslandsaufenthalt

    Australien, Neuseeland, Thailand

  • 7 Monate, Feb. 2014 - Aug. 2014

    Praktikantin im Bereich Managementdiagnostik

    ifp - Personalberatung und Managementdiagnostik

  • 3 Jahre, Feb. 2011 - Jan. 2014

    Werkstudentin Personalentwicklung und Personalgewinnung

    Caritasverband für die Stadt Köln e.V.

    Mitarbeiterin in der Personalentwicklung: Durchführung und Moderation von Assessment Centern zur Auswahl von Altenpflege-Azubis, Entwicklung eines neuen Assessment Centers für den Altenpflegebereich, Mitarbeit in einem 3-jährigen Projekt "CareWell - Starke Mitarbeiter für eine gute Pflege", Bearbeitung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Fort- und Weiterbildungs Auswertungen

  • 4 Monate, Okt. 2010 - Jan. 2011

    Praktikantin Personalentwicklung und Personalgewinnung

    Caritasverband für die Stadt Köln e.V.

Ausbildung von Leonie Saracino

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2015 - Dez. 2018

    Wirtschaftspsychologie

    PFH Private Hochschule Göttingen - Private University of Applied Sciences

  • 2011 - 2014

    Wirtschaftspsychologie

    Rheinische Fachhochschule

    Personal- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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