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Linda Gäbel

Angestellt, HR-Expertin Individuelles Performance Management, Deutsche Bahn
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR
Performance Management
Personalentwicklung
Change Management
Arbeits- und Organisationspsychologie
Employer Branding
Online Marketing
Social Media
Aufgeschlossenheit
Humor
Kreativität
Eignungsdiagnostik
Kommunikationsstärke
Moderation

Werdegang

Berufserfahrung von Linda Gäbel

  • Bis heute 6 Jahre, seit Juli 2019

    HR-Expertin Individuelles Performance Management

    Deutsche Bahn
  • 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2018 - Juni 2019

    Veränderungsmanagement (Schwerpunkt: HR-Institut)

    Deutsche Bahn
  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2015 - Apr. 2018

    Referentin Personalstrategie und Kulturentwicklung

    Deutsche Bahn

    Unternehmenskulturentwicklung bei der Deutschen Bahn Aufbau und Weiterentwicklung eines Qualifizierungs- und Dialogportfolios für Personaler Projektarbeit HR Zukunftsprojekte

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2015

    *** Mutterschutz und Elternzeit ***

    DB Mobility Logistics AG

  • 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2012 - Apr. 2014

    Referentin Online Personalmarketing

    DB Mobility Logistics AG

  • 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2011 - Mai 2012

    *** Mutterschutz und Elternzeit ***

    DB Mobility Logistics AG

  • 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2009 - Apr. 2011

    Referentin Personalmarketing

    DB Mobility Logistics AG

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2007 - Dez. 2008

    Trainee und Referentin Personal- und Bildungsstrategie

    Deutsche Bahn AG

    Einjähriges Traineeprogramm von Juni 2007 bis Mai 2008 mit Einsätzen in unterschiedlichen Abteilungen wie Kommunikation Personal, interne Beratung, operatives Personalmanagement und Personalstrategie anschließende Tätigkeit als Referentin Bildungsstrategie mit dem Schwerpunkt Berufsausbildung: Grundsatzthemen Personalmarketing und - entwicklung, Schulkooperationen

  • 3 Monate, Dez. 2007 - Feb. 2008

    DB Business Visitor MIT-Germany Program

    Massachusetts Institute of Technology

  • 5 Monate, Dez. 2006 - Apr. 2007

    Praktikantin (Personal- und Bildungsstrategie)

    Deutsche Bahn AG

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2005 - Juni 2006

    Praktikantin und Diplomandin (Personal- und Centerentwicklung)

    DaimlerChrysler AG

  • 11 Monate, Mai 2004 - März 2005

    studentische Hilfskraft (Institut für Psychologie)

    Universität Potsdam
  • 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2001 - Jan. 2005

    Counter-Mitarbeiter

    Sportforum Kleinmachnow

  • 3 Monate, Feb. 2004 - Apr. 2004

    Praktikantin (Führungskräfteentwicklung`)

    [dwp] - Hundertmark & Schröder Partnerschaft

  • 2 Jahre und 2 Monate, Juli 2000 - Aug. 2002

    Betreuer, Reiseleiter

    Touristik Travel Team

Ausbildung von Linda Gäbel

  • 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2001 - Apr. 2007

    Psychologie

    Universität Potsdam

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisation und Personal

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

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