Lisa Marie Klein

- Aktive Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten für Fach- und Führungspositionen im Engineering- und Businessbereich - Führung von Interviews und Begleitung durch den Recruiting-Prozess - Mitarbeit in Employer Branding- und Recruiting-Projekten - Mitwirkung bei Recruiting-Veranstaltungen - Gestaltung und Moderation standortübergreifender Meetings - Konzeption und Durchführung von Trainings - Führung von studentischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

- Vorauswahl von Kandidatinnen und Kandidaten für Fach- und Führungspositionen im Engineering- und Businessbereich mittels Screening und Telefoninterviews nach eignungsdiagnostischen Methoden - Planen und Führen von Meetings mit Führungskräften und HR Business Partnern - Gestaltung und Erstellung von Stellenanzeigen in der geeigneten zielgruppenspezifischen Ansprache - Mitarbeit in Employer Branding- und Recruiting-Projekten - Führung von studentischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

- Unterstützung der Recruiter in allen anfallenden Aufgaben im Bereich des Professional Recruitings

- Gestaltung und Erstellung von Stellenanzeigen in der geeigneten zielgruppenspezifischen Ansprache - Auswahl geeigneter Sourcing-Kanäle - Durchführung der Kandidatenvorauswahl für studentische Stellen (Praktika, Werkstudentenstellen, Abschlussarbeiten) - Koordination von Vorstellungsgesprächen - Mitarbeit in Employer Branding- und Recruiting-Projekten - Aufbau eines Kandidatenpools

Personalmanagement & Arbeitsrecht (Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz, Kündigungsschutzrecht, Betriebsübergang, Kollektives Arbeitsrecht, Teilzeit- und Befristungsgesetz), Abschlussarbeit zum Thema Generation Z (1,0)

Kommunikation mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern, Arbeitsrecht, Übersetzung von Unterlagen (Englisch und Spanisch), Einblick in Assistenzaufgaben zur Unterstützung von Fach- und Führungskräften