Lisa Dapprich

Angestellt, Human Resources, Learning & Development (Personalentwicklung), KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Recruiting
Personalentwicklung
Human Resources
Personalberatung
Personalvermittlung
Direktansprache
Talent Sourcing
Executive Search
Bewerbermanagement
Employer Branding Know-how
Networking
Social Media
Methodenkompetenz
IT
Wirtschaftsprüfung
Berlin
Karriereplanung
Organisationstalent
Freundliches Auftreten
Hohes Maß an Motivation & Engagement
Auslandserfahrung
Führungskräfteentwicklung
Methodisch-didaktische Beratung
Konzeption von Workshops
Blended learning
Konzernerfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Lisa Dapprich

  • Current 8 years and 10 months, since Aug 2017

    Human Resources, Learning & Development (Personalentwicklung)

    KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • 3 years and 3 months, May 2014 - Jul 2017

    Senior Recruiting Consultant IT

    GULP Solution Services GmbH & Co. KG

  • 8 months, Oct 2013 - May 2014

    Human Resources Assistant

    datapine

    - Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Konzepten - Verfassen und Publizieren von Stellenanzeigen - Proaktive Ansprache potenzieller Bewerber über professionelle Netzwerke - Selbstständige Bewerberauswahl und Erstgespräche mit interessanten Kandidaten - Identifikation und Performance-Testing neuer Recruitingkanäle - Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen - Mitwirkung an fachbergreifenden HR-Themen und Übernahme eigener Projekte

  • 4 months, Mar 2011 - Jun 2011

    Content Assistant (Online Marketing)

    Markco Media Ltd.

    Online Marketing Praktikum in London: - Content Management (Hochladen von Gutscheinen und Shops, SEO-Texte) - E-Mail Marketing (Erstellen und Analysieren des Newsletters, Kundenkorrespondenz) - Social Media (Facebook and Twitter Aktivitäten), - Reporting (Tages-, Wochen- und Monatsauswertungen der Affiliate Partner)

  • 1 month, Aug 2010 - Aug 2010

    HR Praktikantin

    Kreissparkasse Stendal

    Personalmanagement und Personalentwicklung - Onboarding der Auszubildenden: Planung und Durchführung der Einführungswoche - Pflege der Bewerberdatenbank - Betriebsbedingte Fortbildungsterminierung der Mitarbeiter

  • 2 months, Aug 2009 - Sep 2009

    Werkstudentin IT Projektplanung

    GWS mbH

    Projektdurchführung: - Bestandsaufnahme vor Ort inklusive Abschlussgespräche mit den jeweiligen Abteilungsleitern und ggf. Up-Selling/Cross-Selling

  • 2 months, Mar 2009 - Apr 2009

    Werkstudentin IT Projektplanung

    GWS mbH

    Projektplanung: - Deutschlandweite Bestandsaufnahme bezüglich Office-Produkte - Office-Projekt Planung (Teamgestaltung, Materialvorbereitung, Terminierung, Routenplanung, Hotelreservierung, Auto-Leasing)

  • 1 year and 2 months, Aug 2007 - Sep 2008

    Au-Pair

    Chicago

    Auslandserfahrung

Ausbildung von Lisa Dapprich

  • 10 months, Jan 2013 - Oct 2013

    Management with Human Resources

    Edinburgh Napier University

    Thesis: Exploring the use of employer branding to attract employees from the postgraduate population

  • 1 year and 8 months, Mar 2012 - Oct 2013

    International Business Management

    FH Aachen

    Kunden- und Servicemanagement

  • 1 month, Sep 2010 - Sep 2010

    Wirtschaftswissenschaften

    ENGECON State University St. Petersburg

    Stipendiat , HS Magdeburg „Summer School Short-term Educational Program - Doing business in Russia“

  • 3 years and 5 months, Oct 2008 - Feb 2012

    Betriebswirtschaftslehre

    HS Magedburg-Stendal

    Personalwesen, Dienstleistungsmanagement und Logistik ; Thesis: Fachkräftemangel versus neue Anstellungsverhältnisse

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Chinese

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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