Lisa Wambach

Angestellt, Consultant Organizational Development & Change Management, SIEMENS

Lisboa, Portugal

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Positive Organisationstheorie
Leadership und Change Management
Creative Thinking Tools
Kritisches Denken
Parallel Thinking
Interkulturelle Sensibilität und Empathie
Kommunikations- und Präsentationskompetenzen
Anpassungsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Lisa Wambach

  • Bis heute 11 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2013

    Consultant Organizational Development & Change Management

    SIEMENS
  • 2 Monate, Juli 2012 - Aug. 2012

    Intern Human Resources

    Deutscher Sparkassenverlag

    Bewerbermanagement, Datenbankpflege, Unterstützung des HR Managements beim operativen Tagesgeschäft

  • 6 Monate, Juli 2011 - Dez. 2011

    Apple Sales Representative

    SG Solutions

    Vertrieb von Apple Produkten, Neukundenakquise und Aufrechterhaltung des Bestandskundenstamms, Kundentraining, Kundenbetreuung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2009 - Aug. 2010

    Marketing / Project Management

    CoachR BV

    Projektmanagement, Planung und Umsetzung interner wie externer Kommunikation, Kundenkorrespondenz, Planung und Umsetzung von Mitarbeitermotivation zur Betriebskulturförderung in der Software-Entwicklungsbranche

  • 6 Monate, Feb. 2009 - Juli 2009

    Intern Marketing

    CoachR BV

    Erstellung eines internationalen Expansionsplans von Sportprodukten und Diensten des deutschen Athletikmarkts, Zielgruppenidentifizierung und -analyse, Entwicklung von Promotionsaktivitäten, Field Research, Zusammenarbeit mit der Designentwicklung zum Relaunch der Firmenwebseite

  • 7 Monate, Jan. 2008 - Juli 2008

    Intern Marketing

    Procter & Gamble Professional Care

    Erstellung und Evaluation von Promotionsaktivitäten, Entwicklung von Konsumentengeschenken, Vorbereitung von Vertriebssitzungen, Kontrolle des Materialbestandes der Marketingabteilung

Ausbildung von Lisa Wambach

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2012 - Juni 2013

    Management

    NOVA University Lisboa

    Als Hauptfach Human Resources; Global Human Resource Management, Leadership und Change Management, Positive Organisationstheorie, Arbeitsökonomie, Soziale Unternehmensverantwortung, Marketing, Management von Nonprofit-Organisationen, Finanzmanagement

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2011

    Creativity and Innovation

    University of Malta

    Kreativität und Innovation, Postgraduate Diploma Psychologie, Ideenentwicklung, Entrepreneurship, Marketing, Innovation und Technologie, Innovation in Organisationen, Verbesserung der Business Performance durch strategisch innovatives Design

  • 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2008

    International Business

    ESCE Paris

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2005 - Juli 2009

    International Business and Management

    Arnhem Business School

    Strategisches Marketing, Management, Vertriebsmanagment, Supply Chain Management, Projektmanagement, Entrepreneurship, Internationale Kommunikation, Business English, Französisch, Niederländisch

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Gut

  • Niederländisch

    Grundlagen

Interessen

Rudern

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z