Loran Lampart

Gesellschafter, Founding Partner, Comp-On AG, HR Solutions
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Performance Management
Talent Management
PeopleSoft
Executive Pay
Ressourcenorientierung
Personalmanagement
Human Resources
HR Transformation
Compensation & Benefit
Change Management

Werdegang

Berufserfahrung von Loran Lampart

  • Bis heute 7 Jahre, seit Juli 2018

    Founding Partner

    Comp-On AG, HR Solutions
  • Bis heute 11 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2013

    Member

    acbe - Association of Compensation & Benefits Experts

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2017 - Juni 2018

    Partner

    klingler consultants ag

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2016 - Mai 2017

    Senior Consultant

    klingler consultants ag

  • 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2013 - Dez. 2015

    Consultant

    klingler consultants ag

  • 6 Jahre und 4 Monate, Feb. 2007 - Mai 2013

    HR Reward Partner

    UBS

    - Performance Management & Measurement - Rewards - Compensation & Benefit - Talent Management

  • 1 Monat, Sep. 2008 - Sep. 2008

    HR Internship

    UBS AG

    1-Monat Internship in New York (USA) bei Wealth Management Americas im Bereich Performance Management (Aufbau eines Key Talent Reporting Framework).

  • 10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2006

    HR Specialist

    UBS

    - Team member of a global project - Analyzing employee data - In Global Wealth Management & Business Banking

Ausbildung von Loran Lampart

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2013

    Lehrdiplom für Maturitätsschulen

    University Zurich

    Wirtschaft, Recht, Gesellschaft

  • 2 Jahre, Sep. 2009 - Aug. 2011

    Wirtschaftswissenschaften

    University Zurich

    Management & Economics

  • 3 Jahre, Sep. 2006 - Aug. 2009

    Wirtschaftswissenschaften

    University Zurich

    Management & Economics

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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