Ludger Wieneke

Fachliche Leitung des Teams (bis zu 5 Mitarbeiter); Teilnahme an den Koordinatoren-Meetings in der Abteilung HR Analytik und Entg.-Abrechnung; Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu Rechnungswesen, Controlling, IT, Steuerabteilung, ext. Versicherungsmathematiker und Wirtschaftsprüfer; fachliche Tests bei Patches/Releasewechseln; Vertretung des Abteilungsleiters im BR-Gremium "Technologie und Datenschutz"

Sprints zur digitalen Transformation HR (seit 2019); Funktion: Product Owner; u.a.: - Projektkonto - Kündigung durch ArbN - Mehrarbeitsantrag Startprojekt zur digit. Transformation (2016-2018); Funktion: Co-Projektleiter - Einführung ESS/MSS - Workflows - E-Akte Umstellung SAP BW auf SAP BW/4HANA (2017-2018); Funktion: Teammitgl.; weitere Beteiligte: interne IT und externe Berater Buchungsschnittstelle f. Rückstellungen per csv-Dateien (2015); Funktion: PL; weitere Beteil.: RW & ext. Versich.-Math.

Erstellung der FTE-, Personalaufw.-planung und Forecasts; fachl. Steuerung des HR-Teils im SAP BW/4HANA; Kalkulation von Rückstellungen (HGB+IFRS) im Jahresabschluss; Abstimmung und Datenaustausch mit dem ext. Versich.-mathematiker für Gutachten und Bewertungen im Jahres- und Quartalsabschluss; Pflege von Strukturen/Objekten im SAP Organisationsmanagement; Erstellung von Programmanforderungen, Tests&Abnahme; Begleitung v. M&A-Projekten; Auswertungen/Analysen/adhoc-Berichte; internes & externes Berichtswesen

Fachliche Konzeptabwicklung u. Steuerung des HR BW Systems, Steuerung des Beratereinsatzes, Mitwirkung in Projekten, Entwicklung/Umsetzung von Lösungsansätzen für den Betrieb und die fortlaufende Optimierung der betriebenen Systeme, Klärung inhaltlicher und technischer Fragen, Customizing SAP, laufender Support und Schulung der Anwender

Personalberichtswesen, Personalplanung, Personalcontrolling, Personalrückstellungen

VWA Bochum

IHK Essen/Mühlheim