Maic Wientjes
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Maic Wientjes
- Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2021
Hausleiter Würzburg
Mömax Deutschland GmbH
- 10 Monate, Dez. 2020 - Sep. 2021
Führungskraft i. Einarbeitung
Mömax Deutschland GmbH
- 4 Monate, Aug. 2020 - Nov. 2020
Elternzeit
@Home
- 2 Monate, Juni 2020 - Juli 2020
POS Manager
F1RST Retail AG (Colloseum)
Ansprechpartner für die Mitarbeiter der Region Mitte Planung und Durchführung von Storeschließungen Schaffung von Kommunikationsstrukturen
- 1 Jahr und 11 Monate, Juli 2018 - Mai 2020
Area Manager South (D-A-IT-CZ)
TK Store-Management GmbH (Seidensticker)
• Betreuung der Stores in D-A-CZ-IT • Kontrolle sämtlicher umsatzrelevanter Aspekte • Planung und Durchführung von Neueröffnungen und Schließungen • Budgetkontrolle, Analyse und Maßnahmen sämtlicher relevanter Kennzahlen • Vertretung/Zusatzaufgabe als Operations Manager • Personaleinstellung,-Führung & Förderung • Erstellung eines Jahres-Wettbewerbs für alle Stores
• Verantwortung für ca. 150 Mitarbeiter • Kontrolle sämtlicher umsatzrelevanter Aspekte • Maßnahmen zur Umsatzsteigerung • Planung und Durchführung von Neueröffnungen und Schließungen • Kennzahlenschulungen für Handelsfachwirte • Arbeitskreise: Warenmanagement, Reporting, Flächenmanagement, Omni Channel
- 1 Jahr und 8 Monate, Nov. 2011 - Juni 2013
Storemanager
Esprit Retail B.V. & Co KG
• Verantwortung für ca. 30 - 45 Mitarbeiter am Standort Göttingen • Schulungen als Key User überregional für SAP Basic • Schulungen und Support Controlling für Personaleinsatz, Personalkosten • Erstellung einer über- regionalen Personalkosten Struktur - Datei • Kontrolle sämtlicher umsatzrelevanter Aspekte • Maßnahmen zur Umsatzsteigerung • Durchführung einer Relocation, Neueröffnung, Schließung • Kennzahlenschulungen für Handelsfachwirte, Auszubildende
- 1 Jahr, Nov. 2010 - Okt. 2011
Storemanager
Esprit Retail B.V.& Co KG
• Verantwortung für ca. 10 -15 Mitarbeiter zusätzlich im EDC Store Osnabrück • 1.Platz Mystery Shopping Europe • 1.Platz Germany`s Top Store • Kontrolle sämtlicher umsatzrelevanter Aspekte • Maßnahmen zur Umsatzsteigerung • Kennzahlenschulungen für Handelsfachwirte, Auszubildende
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2009 - Okt. 2011
Storemanager
Esprit Retail B.V. & Co KG
• Verantwortung für ca. 30 - 35 Mitarbeiter im Store Osnabrück • Kontrolle sämtlicher umsatzrelevanter Aspekte • Maßnahmen zur Umsatzsteigerung • Zusammenarbeit mit Betriebsrat innerhalb des Stores • Teilnahme an Storemanager in Training Block-Seminaren mit bestandener Prüfung • Teilnahme an Kommunikationsseminaren zusammen mit dem Betriebsrat • regelmäßiger Support in umliegenden Filialen • Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte innerhalb der Region
- 6 Monate, Apr. 2009 - Sep. 2009
kommissarisch Storemanager
Esprit Retail B.V. & Co KG
kom. Storemanager in Gütersloh
- 10 Monate, Juni 2008 - März 2009
Floormanager
Esprit Retail B.V & Co KG
Floormanager in Kassel
- 6 Jahre und 7 Monate, Nov. 2001 - Mai 2008
Salesperson
Wilh.Ranck GmbH & Co KG
Abteilungsverantwortlich tätig in folgenden Abteilungen: HAKA, Young Fashion, DOB, Sport, Post/Postbank, T-Mobile, Café, Urban Street Wear, u.v.m.
Hauptgefreiter im 1.PzFlAbwKaReg 111 in Achim als Stabsdienstsoldat
- 6 Monate, Juli 2000 - Dez. 2000
Salesperson
Wilh.Ranck GmbH & Co KG
- 3 Jahre, Juli 1997 - Juni 2000
Auszubildender
Wilh.Ranck GmbH & Co Kg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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