Manuel Stepp

Angestellt, Senior Client Relationship Manager, Korn Ferry Advisory
Frankfurt am Main, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Recruiting
Compensation & Benefits
Mitarbeiterbefragungen
Key Account Management
Psychometric test
Personalmanagement
Selbstmanagement
Personalwesen
Assessment Tools
Assessment Center
Stellenbewertung
Kompetenzentwicklung
Interview-Training
Salesforce
Wissenstransfer

Werdegang

Berufserfahrung von Manuel Stepp

  • Current 6 years and 10 months, since Aug 2019

    Senior Client Relationship Manager

    Korn Ferry Advisory

  • Current 9 years and 3 months, since Mar 2017

    Client Relationship Manager

    Korn Ferry Advisory

  • 2 years, Mar 2015 - Feb 2017

    Consultant

    Hay Group

  • 1 year and 5 months, Feb 2013 - Jun 2014

    Tutor für Personalmanagement und Führung

    Lehrstuhl für ABWL, Personalmanagement und Führung der Universität Mannheim

    Aufgaben: Assistenz im Forschungsprojekt Wissenstransfer

  • 4 months, May 2012 - Aug 2012

    Assistenz Talent Management

    Zurich Versicherung AG

    Aufgaben: HR Prozessoptimierung, Recruiting

  • 8 months, Sep 2011 - Apr 2012

    Project Associate

    Hirt&Friends GmbH

    Aufgaben: Transfermanagement, Selbstmanagement

  • 3 months, Jul 2010 - Sep 2010

    Assistenz der Geschäftsführung

    Salaw & Partner GmbH

    Aufgaben: Headhunting, Auswahl eines ERP - Systems

Ausbildung von Manuel Stepp

  • 1 year and 10 months, Sep 2012 - Jun 2014

    BWL

    Universität Mannheim

    Schwerpunkte: HR Analytics, Statistik, Psychologie | Notendurchschnitt: 1,8 | Abschlussarbeit: Wirkung von Wiedereingliederungsgesprächen auf den Krankenstand

  • 5 months, Jan 2010 - May 2010

    Business School

    University of Richmond

    Schwerpunkte: International Finance, Entrepreneurship | Notendurchschnitt 1,9

  • 5 years and 3 months, Sep 2007 - Nov 2012

    Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

    Vienna University of Economics and Business

    Schwerpunkte: Wirtschaftspädagogik, Lerntransfermanagement | Notendurchschnitt 2,0 | Abschlussarbeit: Effektivität von Transfermanagement Maßnahmen in der betrieblichen Weiterbildung (1,0)

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Portuguese

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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