Manuela Guth

•Personalführung, -entwicklung, -auswahl •Budget-, Ergebnisverantwortung •Fachliche Verantwortung für die Bildungsplanung, Bildungsmonitoring •Projektmanagement und Projektleitung •Implementierung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote am Übergang Schule-Beruf insb. in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern •Wirkungsorientierte Evaluation •Geschäftsführung und Leitung von Arbeitskreisen •Drittmittelakquise, Konzeption Förderanträge •Abwicklung von kommunalen Zuwendungen

•Ergebnisorientierte Führung des Teams, •Organisation und Optimierung der Arbeitsprozesse •Planung des Personalbedarfs, Auswahlverfahren •Personalentwicklung und –förderung •Führen von Mitarbeitergesprächen •Controlling der Zielerreichung, Statistiken, Analysen, Entwicklung von Controllingtools •Umsetzung der arbeitsmarktlichen Förderprogramme •Kundenberatung, Konfliktmanagement

• organisatorische und konzeptionelle Unterstützung der Geschäftsführung beim strategischen/ operativen Management • Projektmanagement, Prozessoptimierung • Gremien- und Netzwerkarbeit, Erstellung von Vorlagen und Präsentationen •Strategisches Controlling, Entwicklung von Controllinginstrumenten, Anlysen, Geschäftsstatistiken •Koordination des jährlichen Zielvereinbarungsprozesses •Beratung von Führungskräften •Durchführung von Personalauswahlprozessen •onboarding •Personalbedarsplanung

• Leistungsgewährung im SGB ll •Steuerung des individuellen Integrationsprozesses von Kunden •Beratung/ Coaching •Entwicklung und Abschluss von Integrationsplänen •Evaluation, Wirkungskontrolle und Dokumentation •Leistungsgewährung •Finanzsachbearbeitung SAP

Statistik und Methoden (u.a. mit Excel, SPSS, Stata) Konzeption von Umfragen, paktische Datenerhebung, Datenanalyse und Interpretation Arbeits-, Bildungs- und Organisationssoziologie Psychologie Sozialpsychologie Vergleichende Analysen zu Sozialstaaten der EU