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Marc Dechmann

Partner, Partner, Kessels & Smit - The Learning Company
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwicklung
Leadership Development
Coaching
Changemanagement
Talent Development
Führungskräfteentwicklung
Performance Management
systemisch-lösungsorientierter Ansatz
Teamentwicklung
Change Management
Development-Center
Training
Personalentwicklung
Konfliktmanagement
Moderation
Talentmanagement
Systemische Beratung
Strategisches Management
Facilitator
Executive Coaching
Training on the job
Organizational Development
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Marc Dechmann

  • Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2016

    Partner

    Kessels & Smit - The Learning Company

    seit dem 01.01.2018 tätig als GF und Partner, zuvor als Management Consultant

  • 10 Jahre und 4 Monate, Sep. 2006 - Dez. 2016

    Leiter OE/HR Obere Führungskräfte

    STILL GmbH
  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2002 - Aug. 2006

    Bereichsleiter Personal- und Organisationsentwicklung

    T-Systems International (Deutsche Telekom AG)

  • 3 Jahre und 7 Monate, März 1999 - Sep. 2002

    Projektleiter Qualifizierung und Führungskräfteentwicklung

    COMMERZBANK AG
  • 4 Jahre und 2 Monate, Jan. 1995 - Feb. 1999

    Berater und Projektleiter

    ift – Institut für Trainings- und Unternehmensberatung

    in den ersten Jahren studienbegleitend

Ausbildung von Marc Dechmann

  • 2 Jahre und 3 Monate, März 2011 - Mai 2013

    Lehrauftrag Angewandtes Personalmanagement

    Hochschule Fresenius

  • 2 Jahre und 3 Monate, März 2011 - Mai 2013

    Professional Coaching

    ESBA Wien

  • 10 Monate, Mai 2001 - Feb. 2002

    Coaching/ Process Consulting

    Milton Erickson Institut Heidelberg

  • 6 Jahre und 2 Monate, Okt. 1991 - Nov. 1997

    Arbeits- und Organisationspsychologie

    Philipps-Universität Marburg

    Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Spezialisierung in den Bereichen Training, Potentialanalyseverfahren, Personalselektion Zusatz klinisches Curriculum Diplomarbeit: „Das Postkorbverfahren in Assessment Centern“

  • 3 Jahre, Okt. 1988 - Sep. 1991

    Betriebswirtschaftslehre

    Wirtschaftsakademie Hamburg

    Schwerpunkt Marketing Abschlussarbeit: „Die Problematik der Ermittlung von Herstellungskosten in der Mineralölindustrie“ (Note: sehr gut) Zusätzlicher Abschluss: Industrie- und Handelskaufmann (06/1991)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Muttersprache

  • Französisch

    Gut

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