Marcel Wollny
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marcel Wollny
- Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2022
SAP Berater HXM
DATAGROUP Consulting Services GmbH | IT's that simple.
Projektmanagement I Implimentierung SAP HXM Schwerpunkte: Costumizing/Support in den Modulen: PT I PA I ESS / MSS / Fiori / S4 HANA
- 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2021 - Sep. 2022
SAP Berater HCM
DATAGROUP Consulting Services GmbH | IT's that simple.
Projektmanagement -> Implimentierung SAP HCM Schwerpunkte: Costumizing/Support in den Modulen: PT I PA I ESS / MSS / Fiori
- 1 Jahr, Juni 2020 - Mai 2021
SAP Junior Berater HCM
DATAGROUP Consulting Services GmbH | IT's that simple.
Implimentierung SAP HCM Schwerpunkte: Costumizing/Support in den Modulen: PT I PA I ESS / MSS / Fiori
Social Media Recruiting Profiling Pre-Screenings Führen von Telefoninterviews & Vorgesprächen Active Sourcing/Direktansprache
- 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2017
Personalreferent und SAP-Trainer HCM/Mediencoach
Bundesministerium der Verteidigung
Personalbearbeitung/ Personalbetreuung in SAP ERP HCM Personalentwicklung von Beamten und Angestellten Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsprozess Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen Durchführung von Mitarbeitergesprächen Vorbereitung und Durchführungen von Schulungen und Seminaren im Bereich SAP ERP (HCM) Durchführung von Medientraining
- 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2010 - Aug. 2012
Personalreferent (SAP HCM)
Bundesministerium der Verteidigung
Ansprechpartner/in der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Rekrutierung von Mitarbeitern oder der Personalplanung Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen Konzeption und Optimierung von Personalstrategien, Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung sowie von Serviceprozessen Erstellung des HR-Berichtswesens in SAP ERP HCM Ansprechpartner im allen Belangen des HRM für den Personalrat
- 2 Jahre, Aug. 2008 - Juli 2010
Key User - PA (SAP HCM)
Bundesministerium der Verteidigung
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2008
Personalsachbearbeiter (HR)
Bundesministerium der Verteidigung
Aktenpflege für Beamte und Angestellte im Personalverantwortungsbereich Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen in SAP ERP HCM Arbeitszeiterfassung SAP ERP HCM Vakanzenmanagement Erstellung des HR-Berichtswesens in SAP ERP HCM
Ausbildung von Marcel Wollny
- 4 Monate, Feb. 2020 - Mai 2020
SAP Certified Application Associate in SAP S / 4HANA (Berater-Zertifizierung)
GFN
Integrationspunkte in SAP S/4HANA (Sowie teilweise modulabhängige Integrationsaspekte in SAP Fiori) für Finacial Accounting, Management Accounting, HCM, Procure to Pay, EWM, Plan to Produce, Order to Cash, Projectsystems, EAM , Geschäftsprozesse/Arbeitsprozesse in FI, MA, HCM, EWM, PP, SD, EAM
- 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2016 - Jan. 2020
Betriebswirtschaftslehre (BA)
HOST Stralsund
Personalmanagement, Marketing (Services, Strategien, Controlling, Online), Steuern (SF, UStG,EStG,KStG), Finance, deskriptive/ analytische Statistik, Makroökonomik, Mikroökonomik, Finanzmathematik, Wirtschaftsrecht, Ökonomie, Projektmanagement, Integratives Management, Employer Branding, SAP ERP,
- 1 Monat, Apr. 2016 - Apr. 2016
Qualitätsmanagement (IHK)
Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
Bedeutung von QM-systemen Qualitätsdokumentation (QM-Handbuch, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen) Normen zum QM: DIN EN ISO 9001:2015, DIN EN ISO 9000:2015, DIN Prozessorientierte QMS Zertifizierung eines QMS Interne Audits Anforderungen an Auditoren Haftungsrechtliche Aspekte
- 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2015 - Juli 2016
Change Management (ZFU)
ILS
Change Communication, Reorganisation, Organisationsentwicklung, Change-Processing, Change-Optimizing, Coaching im Change Management, Strategisches Onboarding, Umsetzung von Change Konzeptionen, Prozessanalyse
- 8 Monate, Apr. 2012 - Nov. 2012
Personalmanagement, Personalwesen (IHK)
Zukunft Plus
Lern- und Arbeitsmethodik Personalarbeit organisieren und durchführen Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen Personalplanung, Personalmarketing und Personalcontrolling Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- 1 Monat, Jan. 2012 - Jan. 2012
SAP ERP 6.0 HCM (PA,PB,PT,PY) (KU-Zertifizierung)
Kramer Consultant
- 2 Monate, Jan. 2012 - Feb. 2012
Ausbildereignung (AEVO) (IHK)
Industrie und Handelskammer Stade
Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Spanisch
Grundlagen
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