Kerstin Schmetzer

Systemisches Personal und Business Coaching (ECA zertifiziert), Training im Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen (in Englisch und Deutsch), Beratung in HR Prozessen

Konzeption und internationaler roll-out Performance- und Talent Management, Coaching, Mentoring, Training & Moderation

Konzeption, Implementierung, Betreuung Young People Development (Duales Studium, Trainee Programm) Konzeption, Implementierung, Betreuung Performance und Talent Management

Vorbereitung und Durchführung von Versetzungen, inkl. Berechnung Entsendepaket, Vertragserstellung, Visum, Steuern, SV-Thematik, Umzug, etc.), Betreuung der Expatriates während des Auslandseinsatzes und Vorbereitung sowie Begleitung der Rückkehr. Wahrung der Entsenderichtlinien sowie enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Kollegen und externen Beratern, zur Einhaltung der steuerlichen Richtlinien im In- und Ausland. Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte.

Betreuung unterschiedlicher bereichsübergreifender Unternehmensbereiche innerhalb der Dräxlmaier Group und Qestronic GmbH.

18-monatiges Programm mit Durchläufen (Inland+Ausland) in den Bereichen Personalentwicklung, Expatriate Management, Personalbetreuung, Recruiting und Hochschulmarketing

Thema der Arbeit: Successful Expatriation Management – Development of a Self-Assessment Tool for Daimler Buses

Trainerin im Bereich der Personalentwicklung (für MA im Bereich Rohbau und Montage der EvoBus GmbH am Standort Mannheim), Sprachcoaching (Gruppencoaching, Einzelcoaching, Intensivkurse zur Vorbereitung auf Auslandsaufenthalte im englischsprachigen Raum, Vorbereitung auf Sprachtests)

Praktikantin im Bereich Personalentwicklung und Prozessberatung, zuständig für die Konzeption und Co-Moderation nationaler sowie internationaler Bereichs-und Teamentwicklungsmaßnahmen, Unterstützung des Projekts "Einführung ERA", Konzeption und Erstellung eines Fragebogens zur Ermittlung der eigenen Leistungsmotivation (in Anlehnung an bestehende Fragebögen)

Teilzeitkraft in der Telefonzentrale und am Empfang der Geschäftsstelle Mainz, zutändig für die schriftliche Abwicklung von Kundenanfragen und allgemeinem Schriftverkehrder Geschäftsstelle, telefonische Kundenbetreuung, Empfang und Betreuung von Geschäftspartnern

Praktikantin der Personalentwicklung und Prozessberatung, zuständig für das Veranstaltungsmanagement der Qualifizierungsmaßnahmen am Standort Mannheim und standortübergreifend für den Bereich Omnibus Europa, Anlegen und Pflegen des Bildungsprogramms 2009

Vorbereitung auf die Tätigkeit als Lehrcoach

Human Resource Management, Personnel Development, Personnel Recruitment, English Linguistics

Personal, Organisation, Doppelwahlpflichtfach Englisch