Marcus Breitbarth

Mit Berichtslinie an den Vorstandsvorsitzenden, verantwortlich für die gruppenweite Einführung eines Change Governance Frameworks für die Kerninitiativen der Bank (z.B. BREXIT, MIFID, KYC/AFC, GDPR, Postbank-Integration, Data, Cloud Computing, etc.), um durch entsprechende Mindeststandards und -kontrollen eine effiziente Überwachung/Umsetzung zu gewährleisten.

Unterstützung des Vorstands bei der Mängelbeseitigung und Implementierung von Kontrollen im Anschluß an die US$ 2,5 Mrd. Vergleichsvereinbarung mit amerikanischen und britischen Regulatoren im Zusammenhang mit Interbank Offerte Rates (IBOR) betreffenden Anschuldigungen.

Definition und Umsetzung einer integrierten Regionalstrategie für GTB in EMEA (2.550 Mitarbeiter in 25 Ländern) zur Maximierung der regionalen P&L in Abstimmung mit der globalen Geschäftsstrategie.

Produktverantwortung für das Wertpapierfolgegeschäft (Post-IPO Services), Registrar Services und Administration für Mitarbeiteraktienpläne, sowie Deutschlandverantwortung für das Depositary Receipt business der Bank.

COO and member of the TSS/CMFI Executive Committee mit Verantwortung für Business Management, Risiko Management, Business Development, Change Management, Learning & Development, und Workout Group.

Koordinierung und Umsetzung der Geschäftsstrategie und Wachstumsinitiativen zusammen mit dem Business Head und Leadership Team des Bereichs

Schlüsselfunktion im Business Development Team des Geschäftsbereichs Global Institutional Services mit einem Jahresumsatz von 3,1 Mrd. Euro. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichsleitern bei verschiedenen strategischen Projekten (Akquisitionen, Divestitures, JV, Business Integration).

Business Management & Finance