Marcus Hein
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marcus Hein
- Bis heute 13 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2011
Experte, Trainer und Coach für Neurologische Führung
MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung
Training | Coaching | Consulting Eine Arbeitswelt voller Inspiration, in der Menschen aufblühen, über sich hinauswachsen und gemeinsam überdurchschnittliche Erfolge feiern. (Marcus Hein)
- 2 Jahre und 4 Monate, Juni 2009 - Sep. 2011
Leiter Human Resources
ThyssenKrupp Stahl-Service-Center GmbH
Leitung des gesamten Bereiches Human Resources. Verantwortlich für Personalpolitik, Personalwirtschaft und Personalentwicklung.
- 3 Jahre und 11 Monate, Juli 2005 - Mai 2009
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung
ThyssenKrupp Stahl-Service-Center GmbH
In 2005 Gründung der Abteilung Personalentwicklung und Aufbau der PE-Funktionen. Heute zwei Mitarbeiter. Hauptfelder: Kompetenz-Management, Nachfolgeplanung, Kompetenz-Entwicklung, Recruiting für Führungspositionen, Organisations- und Führungskultur-Projekte
Aufbau der Personalentwicklung in der Segmentführungsgesellschaft, insbesondere Vernetzung der PE der Tochtergesellschaft, Implementierung gemeinsamer PE-Instrumente zur Management-Diagnostik und Kompetenz-Entwicklung.
Personalmarketing für Jung-Akademiker, Halten und Ausbau von Hochschulkontakten, insbesondere zu sog. Schwerpunktuniversitäten.
- 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 1990 - Nov. 1991
Referent HR-Grundsatzfragen
Thyssen AG
Projektweise Bearbeitung von Grundsatzfragen des Konzerns zu Personalpolitik, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht. Davon drei Monate Projektarbeit für Thyssen Schulte in Ost-Berlin: Integration eines Ost-Handelshauses in den Konzern, einschließlich Integration in den Arbeitgeberverband, Begleitung der BR-Wahlen, Verhandlung Interessenausgleich und Sozialplan, Personalanpassung. Letztes Projekt: Gründung einer Studienförderung zur Gewinnung und Bindung von angehenden Akademikern.
- 6 Monate, Apr. 1990 - Sep. 1990
Personalsachbearbeiter Nicht-Leitende
Thyssen AG
Vollständige Personalbetreuung der Nicht-Leitenden Mitarbeiter in der Holding des Thyssen-Konzerns
- 5 Jahre und 3 Monate, Jan. 1985 - März 1990
Sachbearbeiter Personaleinsatz Lohnempfänger
Thyssen Stahl AG
Ausbildung von Marcus Hein
- 2000 - 2002
Chorleitung
Bundesakademie für kulturelle Bildung, Wolfenbüttel
Musiktheorie, Chorleitung, Stimmbildung
- 8 Jahre, Okt. 1987 - Sep. 1995
Psychologie
Fernuniversität Hagen
Arbeits- und Organisationspsychologie
- 8 Jahre, Okt. 1987 - Sep. 1995
Wirtschaftswissenschaften
Universität Hagen
Marketing, Personalwirtschaft und Arbeits- und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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