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Marcus Wenkel

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Freiberuflich, S4H Transformation Lead, international Project Lead, C-Level Stakeholder Manager, Marcus Wenkel
Abschluss: Interim Executive (EBS), EBS Universität für Wirtschaft und Recht
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Internationales Management
Business Transformation
Stakeholdermanagement
SAP S/4HANA Transformation
Business-IT-Alignment
C-Level
Business Process Management
Umsetzungsmanagement
Programmmanagement
Projektmanagement
Strategie
Lieferantenmanagement
Kommunikation
Projektleitung
Internationaler Rollout
Krisenmanagement
Konfliktmanagement
Teamentwicklung
Change Management

Werdegang

Berufserfahrung von Marcus Wenkel

  • Bis heute 8 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2016

    S4H Transformation Lead, international Project Lead, C-Level Stakeholder Manager

    Marcus Wenkel

    S4H Transformation Lead | International Project Lead | C-Level Stakeholdermanagement Ich löse Probleme von C-Level Persönlichkeiten in internationalen Unternehmen: - Harmonisierung von End-to-End-Prozessen - Internationales Stakeholder-Management Spanien, Italien, USA - Implementierung und Integration von IT-Systemen - Global Template Rollout - SAP S/4H HANA Transformation, Projektleitung - Moderation von Discoveries, Playbacks, UAT - Rollout, Go Live - Koordination von Workstreams

  • 9 Monate, Okt. 2015 - Juni 2016

    Interim Project Manager Business Solutions

    Sky Deutschland Fernsehen GmbH & Co.KG

    Kontext: Interim Manager für den Projekt-Turnaround eines CRM Projektes (B2B Vertrieb) Aufgabe: Projekt mit 5.000 B2B Accounts aus der operativen und finanziellen Schieflage (Time + Cost) bringen und effektive Zusammenarbeit mit beteiligten Fachabteilungen und Governance-Funktionen sicherstellen Ergebnis: erfolgreiche Umsetzung der Kundenumstellung im geplanten Zeitraum ohne relevanten Kundenabgänge unter revisionssicherer Einhaltung des geplanten Budgets

  • 6 Monate, Dez. 2014 - Mai 2015

    Interim Head of Operations

    Rock-It Cargo Germany GmbH

    Kontext: Interim Head of Operations für eine Reorganisation (Operations) Aufgaben: Bereich Operations (Personalverantwortung für 6 Projekt Manager) übernehmen, Dienstleistereinkauf und Dienstleistermanagement analysieren und Effektivität erhöhen, Prozesse analysieren und funktionsübergreifend optimieren, Strukturen und Systeme (CRM) optimieren Ergebnis: Zuverlässigere Transportabwicklung und höhere Kundenzufriedenheit

  • 6 Jahre und 7 Monate, Mai 2008 - Nov. 2014

    Team Manager

    DHL Express Germany GmbH

    Kontext: Manager mit Personalverantwortung für verschiedene Teams (Operations, Lean, Projektmanagement) Aufgabe: Funktionsübergreifende Optimierung von Strukturen, Prozessen und Systemen im internationalen Umfeld, Konzeption und Steuerung von Projekten und Change-Initiativen, Aufbau und Führung bundesweit verteilter Expertenteams mit bis zu 7 Fachexperten und Projektmanagern

  • 4 Monate, Okt. 2007 - Jan. 2008

    Speditionsleiter & Controller

    Spedition Heinrich Longuet GmbH

    Leitung Nah- und Fernverkehr, Einführung eines strikten Qualitäts- und Kostenmanagement

  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2006 - Sep. 2007

    Teamleiter, stellvertretender Niederlassungsleiter

    Hermes Logistik Gruppe

    Organisation der Zustellung und Abholung im Servicegebiet mit Personalverantwortung für 20 Mitarbeiter, Anleitung der Zusteller, Kosten- und Qualitätsmanagement im Nahverkehr

Ausbildung von Marcus Wenkel

  • 5 Monate, Juni 2021 - Okt. 2021

    Interim Executive Programme

    EBS Universität für Wirtschaft und Recht

  • 5 Jahre und 2 Monate, Nov. 2000 - Dez. 2005

    Betriebswirtschaftslehre

    Fernuniversität in Hagen / Universität Hamburg

    Organisation & Planung Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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