Maren Gessler

Zuständig für den Bereich Talent Marketing & Talent Scouting für die Roche Diagnostics Automation Solutions GmbH in Ludwigsburg, Remseck-Aldingen und Kornwestheim.

 Leitung, Entwicklung, Förderung, eines Teams mit 7 Mitarbeitenden im IT Umfeld  Führung von internen Bewerbungsgesprächen als auch die Direktansprache von potenziellen neuen Bewerbern  Onboarding der neuen Mitarbeitenden  Business Analysen im Hinblick auf Veränderung der Key Performance Indikatoren  Implementierung von neuen Prozessen, um Abläufe schlanker und wirtschaftlicher zu gestalten  Mitwirkung in Employer Branding Projekten  Einsätze auf Messen (Absolventenmessen & Industriemessen)

Schwerpunkte:  Ausbildung der obigen Position (siehe Tätigkeit als Sales Team Managerin)  Coaching der Führungseigenschaften  Identifizierung der eigenen Stärken und Schwächen und Entwicklung dieser  Führung von 4-6 Mitarbeitern  Eigene Vertriebsaktivität und Generierung von Umsatz

Schwerpunkte:  siehe Tätigkeit als Recruitment Consultant Unterschied:  tiefergehende Kundenbetreuung hinsichtlich Key Account Management und erste Funktion als Mentor für neue Mitarbeitende

 Betreuung des Themengebiets „Qualitätsmanagement“ in Nord-Baden-Württemberg, hinsichtlich der Vermittlung von Freiberuflern und Generierung neuer Kunden  Akquise neuer Projekte, Kandidatensuche, Interviewprozess, Vertragsverhandlungen, After Care  Bildung eines Netzwerks über übliche Portale und neugenerierte Partnernetzwerke  Selbstständige Einarbeitung in den fachlichen Schwerpunkt: Qualitätsmanagement  Führung/Planung von Kunden- und Kandidatenmeetings

BWL, Vertrieb, Marketing, Trainingslehre