Maren Hellmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Maren Hellmann
- Current 1 year and 3 months, since Apr 2025
Business Innovation Manager
GuideCom AG
- 2 years and 6 months, Oct 2022 - Mar 2025
Group Recruiting Specialist
Rhenus Gruppe
Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie der Rhenus-Gruppe, Administration des Bewerbermanagementsystems, Leitung von Workshops, Begleitung der weltweiten Einführung von Workday Recruiting
Besetzung freier Stellen für knapp 50 bereits bestehende Einrichtungsmärkte sowie bei Neueröffnungen _____________________________________________________________________________________________________________________ Teamleitung, strategische Weiterentwicklung des Recruitingprozesses, Projektleitung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors im Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing
Besetzung freier Stellen - schwerpunktmäßig im Norden und Osten Deutschlands - für knapp 50 bereits bestehende Einrichtungsmärkte sowie bei Neueröffnungen im In- und Ausland
- 8 months, Sep 2011 - Apr 2012
Transferberaterin / Coach
PETRAM GmbH
Durchführung von Potentialanalysen und Bewerbertrainings, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Organisation von Schulungen sowie Assistenz der Geschäftsführung
- 1 year, Sep 2010 - Aug 2011
Honorarkraft in der Kompetenz- und Potentialanalyse
Bildungszentrum des Handels e.V.
Beobachtung in und Moderation von Assessment Centern inklusive Evaluation und Feedback sowie Leitung von Leistungstests
Ausbildung von Maren Hellmann
- 2 years, Apr 2009 - Mar 2011
Erziehungswissenschaft
Ruhr- Universität Bochum
___________________________________________________________________________________________________________________ Personalbeurteilung und -entwicklung, Diagnostik und Evaluation in Organisationen
- 3 years and 6 months, Oct 2005 - Mar 2009
Sozialpsychologie/ -anthropologie & Erziehungswissenschaft
Ruhr- Universität Bochum
___________________________________________________________________________________________________________________ Führungsforschung, Organisationsentwicklung/ Change Management, Erwachsenenbildung
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Latein
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