Maria Eva Sturm

Im Laufe meiner Karriere im HR-Management habe ich sowohl strategische als auch operative Aufgaben in leitenden Positionen erfolgreich gemeistert, was mir einen facettenreichen Einblick in verschiedene Bereiche des Managements verschafft hat. Meine Expertise umfasst die erfolgreiche Handhabung komplexer Reorganisationsprojekte und Harmonisierungen im HR-Bereich, eingehende Kenntnisse in Funktionsbewertungen und Assessments sowie die Einführung neuer HR-Instrumente und -Systeme. Zu meinen signifikanten Erfolgen zählen die Harmonisierung des dezentralen HR zu zentralem HR, die erfolgreiche Implementierung von SAP-HCM in der öffentlichen Verwaltung, die Leitung von Projekten im Bereich Leadership, Assessment und Nachwuchsplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Seminaren. Mein Schwerpunkt liegt stets auf der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strategien und -Prozessen und auf der individuellen Begleitung von Menschen. Und dies seit 30 Jahren.