Maria Rannila
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Maria Rannila
- Bis heute 13 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2011Swiss Re
Learning & Development Consultant, Digitized Learning
- Ansprechpartner für beauftragte Business Units (CEF, CFO); sicherstellen, dass das Academy Trainingsportfolio die Bedürfnisse der Geschäftseinheit entspricht; Business Units mit strategischen Kompetenzentwicklungsfragen beraten; Entwicklung und Anpassung von Trainingsportfolio gemäss strategischen Bedürfnissen führen.
Entwicklung von den globalen Consulting, Sales & Marketing und Services Trainingsportfolien, Projektmanagement für Entwicklungsprojekte, Management von externen globalen Trainingsanbietern.
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2005 - März 2007
Learning Services Portfolio Manager
Nokia Oyj
Management von den globalen Sales & Marketing und Management & Leadership Trainingsportfolien, Management von externen globalen Trainingsanbietern.
- 9 Monate, Apr. 2004 - Dez. 2004
Learning Solution Consultant
Nokia Oyj
Durchführung von Trainings in Europa (Ablaufplanung, Budgetierung, Preiskalkulation); Management von externen lokalen Trainingsanbietern.
- 7 Monate, Sep. 2003 - März 2004
Learning Solution Coordinator
Talent Partners (external at Nokia Oyj)
Praktische Durchführung von verschiedenen Trainingseinheiten, u.a. Koordination von Anmeldungen und Kursenmaterialien, Unterstützung von Moderatoren mit praktischen Fragen, Datenverwaltung.
- 11 Monate, Okt. 2002 - Aug. 2003
HR Coordinator
Manpower Oy (external at Nokia Oyj)
Organisation von psychometrischen Testen, Management/Team Bewertungen und Berufsberatungtermine, in Zusammenarbeit mit externen Anbietern und internen Kunden.
Ausbildung von Maria Rannila
- 6 Jahre und 4 Monate, Sep. 1997 - Dez. 2003
Marketing
University of Oulu, Finnland
Sprachen
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend
Finnisch
Muttersprache
Französisch
Gut
Schwedisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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