Marion Fischer

Angestellt, Transformationsmanagerin – Transformationsprogramm Gesamtbank, Sparda-Bank Berlin eG

Fähigkeiten und Kenntnisse

Konfliktmanagement
KVP
Leadership
Lean Six Sigma
Organisationsentwicklung
Prozessmanagement
Risikomanagement
Qualitätsmanagement
Stakeholder-Management
systemische Organisationsberatung
Teamentwicklung
Transformationsmanagement
Veränderungsmanagement
Workshop-Moderation
Workshopdesign

Werdegang

Berufserfahrung von Marion Fischer

  • Bis heute 9 Monate, seit Feb. 2026

    Transformationsmanagerin – Transformationsprogramm Gesamtbank

    Sparda-Bank Berlin eG

    Bankweites Transformationsprogramm, parallel zur Abteilungsleitung. – Gestaltung der Programmarchitektur und der Zusammenarbeit zwischen den Handlungssträngen – Begleitung der Neugründung von Organisationseinheiten – Sparring für umsetzungsverantwortliche Führungskräfte

  • Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2019

    Abteilungsleiterin Qualitätsmanagement

    Sparda-Bank Berlin eG

    – Aufbau selbstorganisierter Strukturen, Rollenmodelle und Feedbackkultur im Team und im Führungskreis – Initiierung und Leitung eines Operational-Excellence-Programms – Etablierung eines bankweiten kontinuierlichen Verbesserungsprozesses – Strategische Erweiterung der Abteilung um dezentrales Prozessmanagement, Datenqualität, Datenanalyse und Automatisierung

  • 4 Jahre und 8 Monate, Mai 2014 - Dez. 2018

    Gruppenleiterin Qualitätsmanagement

    Sparda-Bank Berlin eG

    – Aufbau der Gruppe inkl. Recruiting und fachlicher Ausrichtung – Aufbau und Weiterentwicklung der aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen für das Kreditgeschäft – Einführung der systematischer Kreditrisikobetrachtungen und Steuerungsreports – Leitung bereichsübergreifender Projekte

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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