Marion Rauber

Angestellt, Sales Specialist Human Experience Management, Data One GmbH

Saarbrücken, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

E-Recruiting
Social Recruiting
Employer Branding
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und abgesc
Kommunikationsfreudigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Organisationstalent
Begeisterungsfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Ausdauer
Zuverlässigkeit
hohe Motivation
Ehrgeiz
Industrie 4.0
Sales
IT Sales
Social Media Recruitment
Jobangebote
Stellenangebote IT Sales & PreSales
BWL
Recruiting
Onboarding
Active sourcing
Digital Sales
Talent Management

Werdegang

Berufserfahrung von Marion Rauber

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021

    Sales Specialist Human Experience Management

    Data One GmbH
  • 2 Monate, Nov. 2020 - Dez. 2020

    Sales Manager SAP SuccessFactors

    Data One GmbH
  • 1 Monat, Okt. 2020 - Okt. 2020

    Auszeit

    Auszeit

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2017 - Sep. 2020

    Manager Recruiting & Onboarding DACH

    Software AG
  • 1 Jahr und 8 Monate, Nov. 2015 - Juni 2017

    Account Manager IT (Fahrzeugtechnik)

    FERCHAU Engineering GmbH
  • 2 Jahre und 7 Monate, Mai 2013 - Nov. 2015

    Sales Executive (Dynamics CRM,SharePoint,Business Intelligence,Nintex)

    Data One GmbH
  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2011 - Mai 2013

    Inside Sales Executive (Microsoft, Nintex)

    Data One GmbH
  • 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011

    Studium Betriebswirtschaftslehre (Handel, Dienstleistung)

    Data One GmbH

    Duales Studium mit Abschluss Bachelor of Arts Angestellt bei Data One: 10/2008 - 09/2010: Finance, Controlling & Organisation 10/2010 - 09/2011: Sales

  • 3 Monate, Juli 2008 - Sep. 2008

    Kauffrau für Bürokommunikation (Bereich Business Administration)

    Data One GmbH
  • 2 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2008

    Ausbildung Kauffrau für Bürokommunikation

    Data One GmbH

Ausbildung von Marion Rauber

  • 4 Monate, Sep. 2019 - Dez. 2019

    Talent Management

    Quadriga Hochschule Berlin

    Einführung ins Talent Management, Talente identifizieren, Talente entwickeln, Talente binden, Nachfolgeplanung und Besetzungsmanagement, Controlling im Talent Management

  • 10 Monate, Nov. 2016 - Aug. 2017

    Personalmanagement

    ASW Berufsakademie Saarland University of cooperative education

    Personalauswahl Personaldiagnostik Employer Branding Employer Value Proposition Personalentlohnung Personalbeurteilung Personalentwicklung

  • 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011

    Betriebswirtschaft

    ASW Berufsakademie Saarland, University of cooperative education

    Handel, Dienstleistung

  • 2 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2008

    Kauffrau für Bürokommunikation

    BBZ St. Ingbert

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Musik (Saxophon spielen)
Sport (Enduro Biken
allg. Fitness
Inlineskaten
Reisen (Kanaren
Spanien
Afrika
England
Griechenland
Finnland
Frankreich
Türkei etc.)
lesen

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