Marion Schild
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marion Schild
- Bis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2021
Leiterin HR Omexom Distribution
Omexom
- 5 Jahre und 1 Monat, Dez. 2015 - Dez. 2020
Leiterin Personal / Mitglied der Geschäftsleitung
SPIE Deutschland & Zentraleuropa, Ratingen
Gesamtverantwortung für den Bereich Personal Mitgestalten von 11 Post Merger-Integrationen mit insgesamt 38 Gesellschaften, vorwiegend Mittelstand Berichtend an CEO und Group HR International
- 8 Jahre und 5 Monate, Juli 2007 - Nov. 2015
Leiterin Personal
HOCHTIEF, Essen
verantwortlich für verschiedene Unternehmensbereiche und Tochtergesellschaften, u.a. HOCHTIEF Projektentwicklung, HOCHTIEF PPP Solutions, HOCHTIEF Airport, HOCHTIEF Property Management Vorbereiten von Verkaufsprozessen und damit einhergehende Restrukturierung im In- und Ausland IPO-Vorbereitung und Rückabwicklung Mitgestalten von zwei Post-Merger-Integrationen Aufbau dezentrale HR-Organisation Schaffen einheitlicher HR-Standards
- 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2004 - Juni 2007
Referentin Führungssysteme und Development
HOCHTIEF Aktiengesellschaft, Essen
Mitgestalten eines 4.000 MA-Post-Merger-Projektes zur Neubesetzung der Führungspositionen nach Unternehmenskäufen Siemens- und Lufthansa-Gebäudemanagement
- 4 Jahre und 2 Monate, Nov. 1999 - Dez. 2003
Personalreferentin
HOCHTIEF Development, Essen und HOCHTIEF Facility Management, Frankfurt
- 2 Jahre, Nov. 1997 - Okt. 1999
Trainee
HOCHTIEF Facility Management GmbH, Frankfurt
Ausbildung von Marion Schild
- 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 1991 - Apr. 1997
Wirtschaftswissenschaften
Gerhard-Mercator-Universität Duisburg
Personal
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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