Michael Seidel

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Angestellt, Leiter Personal und Unternehmenskultur, Casualfood GmbH

Frankfurt am Main, Germany

Skills

Strategische Personalarbeit und Führungskompetenz
Management
Employer Branding
HR-Management
Arbeitsrecht
Controlling
innovative Personalarbeit
HR-Prozesse
New openings
Strategie
Recruiting
Performance Management
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Maßgeschneiderte Personalentwicklungs-Konzepte
Betriebsrat
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Karriereplanung
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Entgeltabrechnung
Pre Opening
Ausbildung
Führungskräfteentwicklung
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Personalführung
Engagement
Talent Acquisition
Führungspersönlichkeit
Personalentwicklung
MS Office
Buchhaltung
Englische Sprache

Timeline

Professional experience for Michael Seidel

  • Current 4 years and 3 months, since Nov 2017

    Leiter Personal und Unternehmenskultur

    Casualfood GmbH

    Wir betreiben als Spezialist in der Verkehrsgastronomie 62 Restaurants, Shops und Snack-Mobile unter 13 Eigenmarken an 10 Standorten und beschäftigen bis zu 800 Mitarbeiter. Verantwortung mit weiten Entscheidungsbefugnissen für alle HR-Themen, sowohl operativ als auch strategisch. Direkte Führungsverantwortung für 9 Mitarbeiter.

  • 2 years and 2 months, Sep 2015 - Oct 2017

    Area Director of Human Resources Central Europe

    Marriott Hotels International

  • 7 years, Oct 2008 - Sep 2015

    Director of Human Resources Europe

    pentahotels

    Eine neue Generation von Hotels mit 25 Standorten in Europa in 6 Ländern mit 1.000 Mitarbeitern (D, AUT, GB, B, F, CZE) sowie 3 Hotels in China (Hong Kong, Peking, Shanghai) mit gut 500 Mitarbeitern. Innovationskraft, betriebswirtschaftlicher Erfolg, Streamlining sowie eine zeitgemäße Unternehmenskultur prägen seit dem Start Ende 2007 das Unternehmen. Reporting line zum Geschäftsführer und zur Muttergesellschaft in Hong Kong / China. Führungsverantwortung für 28 Mitarbeiter in 6 Ländern.

  • 2 years and 3 months, Jul 2006 - Sep 2008

    General Manager

    SnowFunPark Wittenburg

  • 2 years and 2 months, May 2004 - Jun 2006

    Kaufmännischer Leiter und Personalchef

    AFS Interkulturelle Begegnungen e.V.
  • 1 year and 8 months, Sep 2002 - Apr 2004

    Leiter Finanzen und Personal

    SnowFunPark Wittenburg

    Planung und Pre-Opening

  • 8 months, Jan 2002 - Aug 2002

    Manager Controlling

    Starbucks / Karstadt Coffee GmbH

  • 1 year and 6 months, Jul 2000 - Dec 2001

    Development Manager

    alpincenter AG

  • Front Office Manager

    Lindner Hotel Dom Residence

  • Financial Analyst & Personnel Coordinator

    Warner Bros. Movie World

  • Sales Representative

    Maritim Hotel Köln

  • Night Auditor

    Mövenpick Hotel Handelshof

Educational background for Michael Seidel

  • 1994 - 1996

    Betriebswirtschaft, Marketing, Organisation

    Wirtschaftsfachschule für Hotellerie und Gastronomie, Dortmund

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Erfahrungsaustausch und Netzwerk für Personal und Unternehmensführung
innovative Recruiting-Strategien
interessante und sinnhafte Kontakte
das Quäntchen Außergewöhnliches

Interests

lebenslanges Lernen
Skifahren
Golf
Badminton
Entwickeln und strategisches Umsetzen von Konzepten

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