Michael Seidel

Wir betreiben als Spezialist in der Verkehrsgastronomie 62 Restaurants, Shops und Snack-Mobile unter 13 Eigenmarken an 10 Standorten und beschäftigen bis zu 800 Mitarbeiter. Verantwortung mit weiten Entscheidungsbefugnissen für alle HR-Themen, sowohl operativ als auch strategisch. Direkte Führungsverantwortung für 9 Mitarbeiter.

Marriott International betreibt mehr als 5.700 Hotels mit über 30 Marken in den Segmenten Luxury (z.B. The Ritz Carlton), im Mittelklassesegment (Courtyard by Marriott, Renaissance), aber auch neue innovative Lifestylekonzepte (aloft, moxy, Autograph). Verantwortlich für die HR-Arbeit in Central Europe (Deutschland, Österreich, Schweiz, Tschechische Republik) für 38 Hotels und circa 4.500 Mitarbeiter, davon 27 Personalleiter in direkter Berichtslinie.

Eine neue Generation von Hotels mit 25 Standorten in Europa in 6 Ländern mit 1.000 Mitarbeitern (D, AUT, GB, B, F, CZE) sowie 3 Hotels in China (Hong Kong, Peking, Shanghai) mit gut 500 Mitarbeitern. Innovationskraft, betriebswirtschaftlicher Erfolg, Streamlining sowie eine zeitgemäße Unternehmenskultur prägen seit dem Start Ende 2007 das Unternehmen. Reporting line zum Geschäftsführer und zur Muttergesellschaft in Hong Kong / China. Führungsverantwortung für 28 Mitarbeiter in 6 Ländern.

Mit einer Bausumme von 85 Mio Euro wurde der SnowFunPark als Ganzjahres-Skigebiet und Erlebniszentrum mit angeschlossenem Hotel errichtet. Highlight war eine Halfpipe, in der sogar ein FIS-Indoor-Weltcup ausgetragen wurde. Für Ski-Nationalteams aus allen Ländern wurde der SnowFunPark zum Trainingsgebiet Nr. 1 in den Sommermonaten und für Materialtests. Skihalle, Hotel, Gastronomie, Events bis zu 2.000 pax, Sportshop, Skiverleih, Skischule, Technik, Verwaltung, Marketing und Vertrieb mit 280 Mitarbeitern

Planung und Pre-Opening