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Marion Strehlow

Bis 2024, Personal- und Organisationsentwicklerin, TÜV SÜD Industrie Service GmbH
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Leitung Assessmentcenter und Developmentcenter
Coaching
Eignungsdiagnostik
Personalentwicklung
Systemische Beratung
Professions- und Qualitätsbewusstsein
Lösungsorientiertes Arbeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Zuverlässigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Marion Strehlow

  • Bis heute 6 Monate, seit Jan. 2025

    Senior Manager Personnel Development

    TÜV SÜD Customer Engagement and People GmbH

    Führungskräfteentwicklung

  • 8 Jahre und 4 Monate, Sep. 2016 - Dez. 2024

    Personal- und Organisationsentwicklerin

    TÜV SÜD Industrie Service GmbH

    Strategische und operative Führungskräfteentwicklung

  • 7 Jahre und 8 Monate, Jan. 2009 - Aug. 2016

    Senior Beraterin und Coach

    Management Partner GmbH

  • 7 Jahre, Jan. 2002 - Dez. 2008

    Senior HR Manager - Management Development

    T-Systems International

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 1998 - Dez. 2001

    HR Manager - People & Management Development

    debis Systemhaus

  • 4 Jahre und 5 Monate, Mai 1994 - Sep. 1998

    Personalreferentin HR

    Braas GmbH

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 1991 - Feb. 1994

    Trainee (plus Projekttätigkeit in Großbritannien)

    Gödecke AG

Ausbildung von Marion Strehlow

  • Zertifizierung: Pentaeder-Institut

    Beraterin für "Professionelles Entscheiden in Organisationen"

  • Dietz Training und Partner

    Coach (zertifiziert nach DBVC)

  • Politikwissenschaft, Germanistik

    Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

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