Markus Johannes

Angestellt, Informationssicherheitsbeauftragter,IKT-Risikokontrollfunktion,BCM-Beauftragter, Kreissparkasse Vulkaneifel
Daun, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Informationssicherheit
Informationssicherheits-Beauftragter
IT-Sicherheitsbeauftragter
Information Security Manager
Chief Security Officer / CSO
Chief Information Security Officer / CISO
IT-Sicherheit und -Sicherheitsmanagement
Business Continuity Management /BCM
Notfallmanagement
Notfall-Beauftragter
Risikomanagement / Risikocontrolling
Operationelles Risikomanagement
Risikoanalysen
Netzwerke Informationssicherheit
Human Ressources (HR-Erfahrung)
Projektleitung
Personalbetreuung
Personalverwaltung
Personaldisposition
Personalentwicklung
Personalsachbearbeitung
Sozialversicherungsrecht
Tarifrecht (TVöD
TVöD-S)
Steuerrecht
Arbeitsrecht
Kindergeldrecht
Zusatzversorgungsrecht
AGG
LPersVG
Altersteilzeit
Beihilfe
Payroll
SAP HR 3
SGB
Krankenversicherung
Netzwerke Personal
MS Office
AdA : Ausbildung der Ausbilder
erste Führungserfahrung
DORA
IKT-Risikocontrolling
IT Service Continuity Management
Informationstechnologie

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Johannes

  • Bis heute 11 Jahre und 7 Monate, seit März 2015

    Informationssicherheits- und Notfallbeauftragter

    KSK Vulkaneifel

    Informationssicherheits- und Notfallmanagement

  • Bis heute 13 Jahre und 9 Monate, seit Jan. 2013

    Informationssicherheitsbeauftragter,IKT-Risikokontrollfunktion,BCM-Beauftragter

    Kreissparkasse Vulkaneifel
  • 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2013 - Feb. 2015

    (stv.) Informationssicherheits- und Notfallbeauftragter

    KSK Vulkaneifel

  • 11 Jahre und 3 Monate, Juli 2002 - Sep. 2013

    Personalreferent

    KSK Vulkaneifel

    Personalbetreuung und -verwaltung, Personaldisposition, Payroll

  • 4 Jahre und 6 Monate, Jan. 1998 - Juni 2002

    Kundenberater / Teamleiter

    AOK Rheinland-Pfalz

    Ersatz- / Erstattungsleistungen (SGB X, BGB, EG-VO 1408/71 etc.) Vertretung vor Gericht; Niederschlagung, Erlass und Stundung von Forderungen; Stellung von Anträgen auf Insolvenz und Gewerbeentzug, IT-Ansprechpartner

  • 6 Jahre und 5 Monate, Aug. 1991 - Dez. 1997

    Kundenberater

    AOK Rheinland-Pfalz

    Krankengeld, freiwillige Versicherung, Familienversicherung, Leistungen, Krankheit, Mutterschutz, Ersatzansprüche, Erstattungsleistungen, Stundung, Niederschlagung und Erlass von Forderungen, GSV und freiwillige Beiträge, Firmenkundenbetreuung, Mitgliederbetreuung und -akqusition

Ausbildung von Markus Johannes

  • Bis heute 11 Jahre und 6 Monate, seit Apr. 2015

    Informationssicherheit

    Sparkassen-Management-Akademie

    Regelmäßige Teilnahme an diversen Fachtagungen, Foren für DV-Revision und IT-Sicherheit sowie diversen beruflichen Weiterbildungen

  • 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2014 - Feb. 2015

    Informationssicherheit / IT-Sicherheit II

    Sparkassen-Management-Akademie

    -Sicherheitsmanagement -Schwachstellenanalyse/Schutzbedarfsfeststellung -Outsourcing -Dienstleistersteuerung -Vorgehen bei Sicherheitsvorfällen -Moderation, Kommunikation und Konfliktmanagement

  • 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2014 - Feb. 2015

    Informationssicherheit / IT-Sicherheit I

    Sparkassen-Management-Akademie

    -Ordnungsmäßigkeit/Prüfung Datenverarbeitung -gesetzl. Regelungen -It-Sicherheit /Bankenaufsichtspraxis -Netzwerksicherheit, mobile IT, Internet -Betriebssysteme/Sicherheitsfragen -Sicherheitspolitik -Sicherer It-Betrieb/GS-Tool des BSI

  • Bis heute 13 Jahre, seit Okt. 2013

    Informationssicherheit

    Weiterbildung, Sparkassenintern

    regelmäßige Treffen mit den Informationssicherheits-Beauftragten anderer Häuser zwecks Erfahrungsaustausch

  • Bis heute 13 Jahre, seit Okt. 2013

    Informationssicherheit

    Sparkassenakademie Budenheim

    Jährliche Fachtagungen im Bereich Informationssicherheit

  • 10 Monate, Sep. 2008 - Juni 2009

    Personalwesen

    Sparkassenakademien Rheinland-Pfalz und Hessen-Thüringen

    - strateg. Aufgaben - Personalplanung - Retention Management - demograf. Wandel - Arbeitsrecht - Personalcontrolling - Gesundheit am Arbeitsplatz - Personalbeschaffung und -umbau - Gesprächsführung - Mitarbeiterpotentiale erkennen/fördern - strateg. und operative Personalentwicklung

  • 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 1995 - Sep. 1997

    Sozialversicherung, Krankenversicherung, 2. Verw.prüfung (gehobener Dienst)

    AOK Rheinland-Pfalz

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Latein großes Latinum wenn auch mittlerweile etwas eingerostet

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