Marleen Sander

Angestellt, Regional Certification Manager N. Europe & APAC, Top Employers Institute
Düsseldorf, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Zertifizierung von HR Praktiken
Optimierung von HR Prozessen
interkulturelle Kompetenz
Umgang mit wissenschaftlich fundierten Online-Asse
verschiedene Ansätze der Eignungsdiagnostik
Fachkenntnisse der psychologischen Personaldiagnos
Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Reportings
Konzeption und Moderation von Assessment Centern
Projektmanagement
Beobachter- und Interviewschulungen
Erstellung von Kompetenzmodellen
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Hands-on-Mentalität
Personalentwicklung
Change Management
Konzeption von Auswahlverfahren unter Berücksichti
Talent Management
Internationales Recruiting
Personalmarketing
Management

Werdegang

Berufserfahrung von Marleen Sander

  • Current 5 years and 5 months, since Jan 2021

    Regional Certification Manager N. Europe & APAC

    Top Employers Institute
  • 1 year and 11 months, Feb 2019 - Dec 2020

    Head of HR Audit DECH

    Top Employers Institute
  • 2 years and 11 months, Mar 2016 - Jan 2019

    Senior HR Auditor

    Top Employers Institute
  • 1 year and 5 months, Oct 2014 - Feb 2016

    Recruiterin

    beeline Retail GmbH

  • 3 years, Mar 2011 - Feb 2014

    HR Consultant

    eligo GmbH

    Kundenberatung Durchführung von Potenzial- und Auswahlgesprächen Beobachterin bei Development Centern Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings Entwicklung neuer diagnostischer Verfahren und inhaltliche Pflege bestehender Verfahren Konzeption, Realisierung, Implementierung und Pflege von branchenübergreifenden Projekten Akquise neuer Projekte und Kunden

Ausbildung von Marleen Sander

  • 1 year, Nov 2015 - Oct 2016

    Arbeitsrecht

    Zentrum für Aus- und Fortbildung im Recht

    Zivilrecht, Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht

  • 2 years and 1 month, Oct 2011 - Oct 2013

    Human Resource Management

    Ruhr Universität Bochum

    Wirtschafts- und Rechtswissenschaften für das Human Resource Management strategisches und operatives Personalmanagement modernen Personalmanagements im nationalen und internationalen Kontext

  • 3 years, Mar 2008 - Feb 2011

    Business Psychology

    Hochschule Fresenius Köln

    Personalmanagement, Interkulturelles Management, Organisationsmanagement

  • 2 years and 7 months, Sep 2005 - Mar 2008

    Psychologie

    Universiteit Maastricht

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Dutch

    C1 (Fließend)

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