Martin Götz

Angestellt, Standortleitung | Standort- und Organisationsmanagement, DONAUISAR Klinikum
Wörth an der Donau, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Operations Management
Organisationsentwicklung
Mehrstandortmanagement
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Change Management
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Unternehmensentwicklung
Standortentwicklung
Verhandlungsführung
Qualitätsmanagement
Digitalisierung
Strategisches Management
Personalmanagement
Pflegemanagement
Intensivpflege und Anästhesie
Öffentlichkeitsarbeit
Personalbeschaffung
Personalbindung
Seminarleitung
Planung
Geschäftsprozesse
Geschäftsführung
Verwaltung
Intensivpflege
Pflege
Altenpflege
schnelles Auffassungsvermögen
Durchsetzungsvermögen
Engagement
Loyalität
Authentizität
Belastbarkeit
Konfliktmanagement
Zielstrebigkeit
Genauigkeit
Hands-on-Mentalität
Kreative Lösungen

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Götz

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Apr. 2025

    Standortleitung | Standort- und Organisationsmanagement

    DONAUISAR Klinikum

    Verantwortung für die standortübergreifende Koordination administrativer und organisatorischer Prozesse der Krankenhausstandorte Dingolfing und Landau (>500 Beschäftigte). Zusammenarbeit mit Vorstand, Direktionen, Chefärzten und Führungskräften. Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Standortentwicklung, Projektsteuerung, Ressourcenmanagement, Beschwerdemanagement sowie Repräsentation der Standorte gegenüber internen und externen Partnern.

  • Bis heute 8 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2018

    Dozent

    IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim

    Freiberuflicher Dozent im Fach: Planung, Steuerung und Organisation betrieblicher Prozesse

  • 5 Jahre und 2 Monate, Feb. 2020 - März 2025

    Mitglied der Geschäftsführung | Pflegedienstleitung | Leiter Operatives Geschäft

    Air-Leben Ambulante Intensivpflege

    Fachliche und administrative Gesamtverantwortung für 7 Standorte mit zuletzt über 120 Mitarbeitenden und 36 Klienten. Verantwortung für Personal, Standortentwicklung, Digitalisierung, Kostenträgerverhandlungen und Unternehmensentwicklung. Aufbau von 3 Standorten, Einführung digitaler Dokumentation, Entwicklung einer WoLeRaF-geförderten Intensivpflege-WG sowie erfolgreiche Standortverlagerung unter laufender Versorgung.

  • 1 Jahr, Feb. 2019 - Jan. 2020

    Pflegedienstleiter

    Phönix ambulante intensiv(e) Pflege GmbH

  • 2 Jahre und 9 Monate, Juni 2016 - Feb. 2019

    stellvertretende Pflegedienstleitung

    Phönix ambulante intensiv(e) Pflege GmbH

  • 7 Jahre und 9 Monate, Okt. 2008 - Juni 2016

    Gesundheits- und Krankenpfleger

    Klinikum der Universität Regensburg

    Gesundheits- und Krankenpfleger auf einer Intensivstation

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2007 - Okt. 2008

    Gesundheits- und Krankenpfleger

    Klinik Augustinum München

    Gesundheits- und Krankenpfleger

Ausbildung von Martin Götz

  • 5 Jahre und 6 Monate, Juli 2013 - Dez. 2018

    Gesundheits- und Sozialmanagemant

    HFH Hamburger Fern-Hochschule

    Personal- und Unternehmensführung im sozialen Bereich

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2004 - Sep. 2007

    Gesundheits- und Krankenpflege

    Berufsfachschule für Krankenpflege Dritter Orden München

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z