
Dipl.-Ing. Martin Winterberg
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Winterberg
- Bis heute 5 Jahre, seit Juni 2020
Operations Manager BO and BV
Huber Advanced Materials
Automatisierte Herstellung und Abfüllung pulverförmiger Produkte - Leitung von 6 Betrieben - Produktion von Aluminiumhydroxid, Compalox, Pergopak, Super Ground - Interne Logistik - Lagerung - Kommissionierung - Optimierung der Maschinenauslastung - Leitung der Bereiche - Personalentwicklung - Kostenoptimierung Übernahme eines zusätzlichen Bereiches mit 4 Betrieben ab 11/2023 Personalentwicklung · Werkleitung · Bereichsleitung · Produktionsleitung · Kostenreduzierung
- 3 Jahre und 5 Monate, Juni 2020 - Okt. 2023
Operations Manager Packaging & Loading / Shipping BV
Huber Advanced Materials - Martinswerk GmbH
Betriebsleiter Verpackung, Lager, Verladung und Versand - Automatisierte Abfüllung pulverförmiger Produkte in Sack, BB und Silofahrzeugen - Interne Logistik - Lagerung - Kommissionierung - Optimierung der Maschinenauslastung - Leitung des Produktionsbereiches Verpackung - Verantwortung für die Läger und die Verladung - Prozessverbesserung - Produktivitätssteigerung
- 5 Jahre und 2 Monate, Nov. 2014 - Dez. 2019
Leiter Produktion Kundenfarbenfertigung
Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA
• Personalverantwortung für 165 Mitarbeiter • Senkung der Fluktuationsrate • Reduzierung der Krankheitsquote • komplette Neuorganisation des Materialflusses • Modernisierung und Optimierung der technischen Anlagen • Steigerung der Produktivität und Senkung der Herstellkosten durch die Einführung der Lean-Prinzipien • Einführung eines KPI Systems
- 10 Monate, Jan. 2014 - Okt. 2014
Leiter Produktion Print Media (Offset und Illu)
Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA
• Personalverantwortung für 90 Mitarbeiter • komplette Leitung von zwei Produktionsbetrieben • Reorganisation der Produktionseinheiten • Konzeption und Umsetzung der Change-Prozesse • Erhöhung der Flexibilität • Einführung einer Qualifikationsmatrix • Neustrukturierung der Führungsmannschaft
- 2 Jahre und 10 Monate, März 2011 - Dez. 2013
Leiter Produktion und Logistik Offset
Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA
• Personalverantwortung für 78 Mitarbeiter • Steigerung der Produktionsauslastung durch Optimierung der Anlagen und Einführung eines neuen Schichtsystems • Optimierung der Zusammenarbeit von Produktion und Logistik • Reduzierung der Lagerbestände
- 2 Jahre und 11 Monate, Apr. 2008 - Feb. 2011
Leiter Produktionsplanung, Procurement, Stammdaten und Logistik Offset
Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA
• Personalverantwortung für 35 Mitarbeiter • Verantwortung für die komplette Rohstoffdisposition, Produktionsplanung und -logistik • Optimierung der Produktionsplanung und Lieferzuverlässigkeit • SAP R3 Stammdatenvalidierung
- 2 Jahre und 8 Monate, Juli 2005 - Feb. 2008
Niederlassungsleiter Köln und Frankfurt / Leiter Expansion
PIN Mail AG
• Personalverantwortung für 325 Mitarbeiter • Auswahl und Aufbau von 16 neuen Standorten • Einstellung und Coaching der Führungsmannschaft • Konzeption und Etablierung neuer Strukturen und Prozesse bei übernommenen Mitbewerbern
• Verantwortung für die gesamte Logistik von 14 Verlagen • Personalverantwortung für 30 Mitarbeiter • Integration von übernommenen Verlagshäusern • Optimierung der Konfektionierung durch Subunternehmer • Implementierung von Methoden zur Minimierung von Transport- und Lagerkosten
- 1 Jahr, Jan. 2000 - Dez. 2000
Leiter Logistik
SSI SCHÄFER
• Leitung Wareneingang, Lagerhaltung und Versand • Führung von 150 Mitarbeitern • Einführung eines neuen Schichtsystems • Optimierung der Frachtraten
• Leitung der Bereiche Wareneingang • Lagerung trocken, frisch, tiefkühl • Kommissionierung • Verladung • Technik • fachliche und disziplinarische Führung von 80 Mitarbeitern • Einführung einer neuer Führungsstruktur sowie eines Ausbildungs- und Patenkonzepts
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 1993 - Okt. 1995
Leiter Technische Organisation Warenverteilzentrum
Elba - Bürosysteme
• Verantwortung für die gesamten Prozesse des Standortes • Umstellung der Kommissionierung von ein- auf zweistufig • Leitung der technischen Abteilung
• Konzeption und Einführung eines Schnittstellenkonzepts zur Produktionsversorgung • Analyse der Lagerbestände mit Reduzierung der Altbestände
Ausbildung von Martin Winterberg
- 6 Jahre und 6 Monate, Okt. 1986 - März 1993
Maschinenbau / Fertigungstechnik
Fachhochschule Düsseldorf
- Arbeitsorganisation - Refa - Industrial Engineering - Logistik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Niederländisch
Grundlagen
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