Mag. Martina Chvalina-Kohlbach

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Owner, HR Consultant & Coach - Personalsuche, Development, Berufliche Neuorientierung, Mag.Martina Chvalina-Kohlbach e.U / CHVALINA&KOLBESEN

Wien, Austria

Skills

Business Coaching
Teamentwicklung
Outplacement
HR Consulting
Führungskräftetraining
Führungskräftecoaching
Karriereberatung
Outplacement-Beratung
Outplacement für Mitarbeiter
Potenzialanalysen
Professional Search

Timeline

Professional experience for Martina Chvalina-Kohlbach

  • Current 7 years and 8 months, since Feb 2014

    HR Consultant & Coach - Personalsuche, Development, Berufliche Neuorientierung

    Mag.Martina Chvalina-Kohlbach e.U / CHVALINA&KOLBESEN

    Coaching, Führungskräfte und Teamentwicklung, Outplacement & Karriereberatung, Personalsuche

  • 2 years and 5 months, Sep 2011 - Jan 2014

    Senior Consultant

    Homan & Statzer PersonalberatungsGesmbH

    Personalentwicklung & Entwicklung U- Strategie , Personalsuche

  • 14 years and 2 months, Mar 1997 - Apr 2011

    HR Manager /Personalleitung internationaler Industriekonzerne

    Erdöl,-gas Branche; Energie Branche; Pharma Branche

    AUFBAU Personalabteilungen - BERATUNG von Mgmt & FK in allen personalrelevanten Themenstellungen - BEGLEITUNG von VERÄNDERUNGEN (inkl. Merger) ; ARBEITSRECHTLICHE Aufgabenstellungen - -) Erarbeitung Assessments, TEAM-und FK-TRAININGS, Einführung neuer TOOLS i.d. Personalentwicklung. -) Vorbereitung Personalabbau & TRENNUNGSGESPRÄCHE, -) RECRUITING & Onboarding (kompetenzbasierte Interviewführung), -) Einsatz von POTENZIALANALYSEN und eignungsdiagnostischen Instrumenten (Personalsuche PE)

  • 1995 - 1996

    Gerichtsjahr & Konzipientin

    n/a

Educational background for Martina Chvalina-Kohlbach

  • 1988 - 1995

    Rechtswissenschaften Universität Wien

    Schwerpunkt Arbeitsrecht, Betriebsübergang

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Intermediate

  • Spanish

    Basic

Wants

Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Zeiten von Wandel & Veränderung professionell zu begleiten
Kunden/innen und Kandidaten/innen mit Freude an einer professionellen und langfristigen Zusammenarbeit

Interests

Austausch mit Menschen
Unternehmenskulturen
Menschen in ihrer Entwicklung unterstützen & begleiten
privat: Sportliche Aktivitäten im Freien / Kunst und Kultur

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