Mathias Demuré

Design and implementation of initiatives aimed at - enhancing the performance and well-being of employees, - improving the overall efficiency and effectiveness of the organization. Organizational Development with the integration of HR, Business Process Mgmt, and the Project Mgmt Office is a comprehensive approach to improving the performance and effectiveness of an organization by leveraging the strengths of HR, BPM, and PMO to drive change and achieve the organization's goals and objectives.

HR-Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Automatisierung, Einführung eines Shared Service Center, Implementierung Compensation & Benefits verbunden mit Gradingstruktur, Talent Development System und vieles mehr.

Als Mitgründer und Geschäftsführer der Unternehmung verantworte ich neben den Bereiche HR und Finance das Business Development und Marketing. Hier steht vor allen Dingen die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens, die Entwicklung von Marketingstrategien und der kontinuierliche Verbesserungsprozess der Infrastruktur bezogen auf Digitalisierung und Automatisierung im Vordergrund.

Durchführung Prüfungsvorbereitungskurse für den AdA-Schein

Verantwortung des Recruiting und der Onboarding Prozesse, erster Ansprechpartner der Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten und war für die Beratung der Führungskräfte, Auszubildenden und Studenten zuständig. Ich nahm an Messen teil und kommunizierte mit externen Dienstleistern. Erstellung von Budgetforecasts und Konzeption der strategische Umsetzung der Berufsausbildung, des dualen Studiums und des Schülermarketings. Ausrichtung der Ausbildung und des dualen Studiums.

Kaufmann für Bürokommunikation & Fremdsprachenkorrespondent Englisch