Oliver Rother

Angestellt, Global Head of HR, Friedhelm Loh Group
Abschluss: Master of Business Administration (MBA), Open University
Haiger, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Internationales HR Management
Strategisches HR Management
Operatives HR Management
Breite Erfahrung in der operativen und strategisch
Management
Recruitment
Employer Branding
Compensation & Benefits
Leadership
Talent Management
Organizational Development
English Language
Leadership development
HR processes
Business Economics
HR Project Management
Works council
Leadership skills
SAP

Werdegang

Berufserfahrung von Oliver Rother

  • Current 1 year and 9 months, since Sep 2024

    Global Head of HR

    Friedhelm Loh Group

  • 3 years and 4 months, May 2021 - Aug 2024

    Head of HR Global Operations & Europe

    MANN+HUMMEL International GmbH & Co. KG

  • 5 years and 11 months, Jun 2015 - Apr 2021

    Senior Vice President HR Asien/Pazifik

    Schaeffler Technologies AG&Co.KG

    Verantwortung für die Definition der HR Strategie in Asien-Pazifik (ca. 6.000 MA). Aufbau einer HR Organisation auf regionaler Ebene. Transformation der bestehenden lokalen HR Organisation in eine wertschöpfende Organisation. Führung von ca. 150 Mitarbeitern (HR + EHS) in einer kulturellen heterogenen Region.

  • 1 year and 4 months, Feb 2014 - May 2015

    Leitung Personal Unternehmensbereich Fahrwerksysteme

    Schaeffler Technologies GmbH & Co.KG

    Verantwortung für die globale HR Strategie für den Bereich Chassis und R&D Automotive. Direkte und indirekte Führung von 4 Mitarbeitern.

  • 3 years and 11 months, Mar 2010 - Jan 2014

    Leitung Personal Werk Gunzenhausen

    Schaeffler Technologies GmbH & Co.KG

    Verantwortung für alle HR Themen im Werk. Führung von 4 Mitarbeitern. Verhandlung mit dem BR und der IG Metall.

  • 8 years and 7 months, Aug 2001 - Feb 2010

    Leitung Personal

    HBC-radiomatic GmbH

    Globale Verantwortung für den HR Strategie. Führung von 3 Mitarbeitern. Aufbau einer HR Organisation und HR-Prozessen. Etablierung einer C&B Methodik, Personalentwicklungsprogrammen und Leadership-trainings.

  • 1 year and 4 months, Apr 2000 - Jul 2001

    Personaldisponent

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Personalsuche und -auswahl für Kunden des Unternehmens. Führung von ca. 70 Zeitarbeitern. Akquise von Neukunden.

  • 1 year and 1 month, Mar 1999 - Mar 2000

    Trainee

    Debeka

    Rotationsprogramm um verschiedene Bereiche im Unternehmen kennenzulernen.

Ausbildung von Oliver Rother

  • 4 years and 10 months, Mar 2005 - Dec 2009

    Betriebswirtschaftslehre

    Open University

  • 6 years and 4 months, Sep 1992 - Dec 1998

    Wirtschaftsgeographie

    Katholische Universität Eichstätt - Ingolstadt

    Tourismusmanagement

Sprachen

  • German

  • English

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