Oliver Rother
Bis 2021, Senior Vice President HR Asien/Pazifik, Schaeffler Technologies AG&Co.KG
Abschluss: Master of Business Administration (MBA), Open University
Ludwigsburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Oliver Rother
Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2021
Head of HR Global Operations & Europe
MANN+HUMMEL International GmbH & Co. KG
5 Jahre und 11 Monate, Juni 2015 - Apr. 2021
Senior Vice President HR Asien/Pazifik
Schaeffler Technologies AG&Co.KG
Verantwortung für die Definition der HR Strategie in Asien-Pazifik (ca. 6.000 MA). Aufbau einer HR Organisation auf regionaler Ebene. Transformation der bestehenden lokalen HR Organisation in eine wertschöpfende Organisation. Führung von ca. 150 Mitarbeitern (HR + EHS) in einer kulturellen heterogenen Region.
1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2014 - Mai 2015
Leitung Personal Unternehmensbereich Fahrwerksysteme
Schaeffler Technologies GmbH & Co.KG
Verantwortung für die globale HR Strategie für den Bereich Chassis und R&D Automotive. Direkte und indirekte Führung von 4 Mitarbeitern.
3 Jahre und 11 Monate, März 2010 - Jan. 2014
Leitung Personal Werk Gunzenhausen
Schaeffler Technologies GmbH & Co.KG
Verantwortung für alle HR Themen im Werk. Führung von 4 Mitarbeitern. Verhandlung mit dem BR und der IG Metall.
Globale Verantwortung für den HR Strategie. Führung von 3 Mitarbeitern. Aufbau einer HR Organisation und HR-Prozessen. Etablierung einer C&B Methodik, Personalentwicklungsprogrammen und Leadership-trainings.
Personalsuche und -auswahl für Kunden des Unternehmens. Führung von ca. 70 Zeitarbeitern. Akquise von Neukunden.
Rotationsprogramm um verschiedene Bereiche im Unternehmen kennenzulernen.
Ausbildung von Oliver Rother
4 Jahre und 10 Monate, März 2005 - Dez. 2009
Betriebswirtschaftslehre
Open University
6 Jahre und 4 Monate, Sep. 1992 - Dez. 1998
Wirtschaftsgeographie
Katholische Universität Eichstätt - Ingolstadt
Tourismusmanagement
Sprachen
Deutsch
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Englisch
-