Mathilde Kerysaouën

Ich war für den Personalbereich am Produktionsstandort Hamburg zuständig. Meine Tätigkeiten umfassten: - Rekrutierung und Anpassung der Organisation aufgrund einer Erhöhung der Produktionsrate - Ansprechpartnerin für alle Personalthemen für Führungskräfte und Mitarbeiter - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Entwicklung der HR-Prozesse und kontinuierliche Verbesserung - Zusammenarbeit mit anderen Standorten und aktive Teilnahme an internationalen Projekten, z.B. im Bereich Talent Management

Talent Relationship Management und Personalmarketing, komplette Verantwortung für ein Bindungs- und Entwicklungsprogramm für ausgewählte Studenten

Ansprechpartnerin für alle Personalthemen der ETIQ GmbH - Rekrutierung sowie Betreuung und Beratung der Mitarbeiter - Entwicklung der HR-Prozessen in Deutschland sowie aktive Mitarbeit bei den internationalen HR-Projekten - Unterstützung des Geschäftsführers in Deutschland bei diversen lokalen und internationalen Aktivitäten

- Ansprechpartnerin für Hochschulbeziehungen, einschl. Vertretung von Airbus in einer transdivisionalen Arbeitsgruppe - Projekt Management: z.B. Mitarbeit in internationalen Projekten, Unterstützung von Veranstaltungen und Maßnahmen zur Förderung von interner Mobilität und Diversity - Veranstaltungsorganisation und Prozessverbesserung inkl. Einführung von Bewertungstools: z.B. Fallstudien, Werksbesuche, Unternehmenspräsentation halten - Beratung von Kandidaten

Sourcer für Airbus Helicopters Deutschland, Frankreich und UK - Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für feste und befristete Positionen sowie V.I.E. auf internen Webseiten und internationalen Stellenbörsen - Vorauswahl der Kandidaten und Führung von telefonischen Auswahlgesprächen - Sourcing von Kandidaten auf Webseiten, in sozialen Netzwerken sowie in der Datenbank - Aufbau, Entwicklung und Pflege sozialer Netzwerke - Unterstützung des Teams in internationalen Projekten

Unterstützung der Human Resources Business Partner (H.R.B.P.) Abteilung - Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften - Aufbereitung von Informationen zur späteren Entscheidungsfindung - Unterstützung von verschiedenen Projekten, z.B. über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Aufbau und Pflege des Intranetauftritts der Abteilung

Assistenz der Abteilung, insbesondere: Mitarbeit bei der Gestaltung der Abschlusskonferenz in Brüssel für das europäische Projekt ECCE (Economic Clusters of Cultural Enterprises) - Bearbeitung logistischer Aufgaben - Anfertigung von Verträgen für externe Mitwirkende - Planung des künstlerischen Begleitprogramms und Betreuung der eingeladenen Künstler - Ansprechpartner für Techniker bei allen anfallenden Fragen - Administrative Nachbereitung (Rechnungsüberprüfung, Korrespondenz, etc.)

Masterarbeit im Bereich Expatriate Management: „Internationale Mobilität und Familienleben: die Rolle der Organisation“ (Note 1,0)

privates und öffentliches deutsches Recht, einschl. Arbeitsrecht; europäisches Recht; internationales Recht

privates und öffentliches französisches Recht; Schwerpunkt europäisches Recht und internationales Recht