
Matthias Etter
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Matthias Etter
Strategische und konzeptionelle Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen Führungs- und Teamfragen, strategische Begleitung bei HR-Prozessen und Unterstützung in schwierigen Führungsthemen (Konflikte, Trennung, Gesundheit etc.). Hiring von Führungskräften sowie strategisch wichtigen Funktionsträgern.
- 9 Jahre und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2018
Head of Learning, Development & Change
Allianz
Verantwortlich für überfachliche Weiterbildung, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, Diversion & Inclusion, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Nachwuchsentwicklung (Berufsbildung & Traineeprogramme)
Verantwortlich für Persönlichkeits- (Selbst-, Sozialkompetenz) und Führungsseminare inkl. Coaching
- 5 Jahre und 6 Monate, Jan. 2002 - Juni 2007
Leiter Ausbildung Aussendienst
Swiss Life
Verantwortung für Fach-, Verkaufs- und Führungsausbildung
- 5 Monate, Aug. 2001 - Dez. 2001Swiss Life AG
Verantwortlicher Führungs- und Verkaufsausbildung Aussendienst
- 6 Jahre, Aug. 1995 - Juli 2001
Gymnasiallehrer
Deutsches Gymnasium Biel / Staatliches LehrerInnenseminar Biel
Ausbildung von Matthias Etter
- 2019 - 2020
MAS HR Leadership
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich
- 2008 - 2010
Coach und Organisationsberater BSO
Institut für systemische Impulse, Entwicklung und Führung
- 2005 - 2006
Verhaltenstrainer, eidg. Fachausweis Ausbilder
FH Nordwestschweiz
- 1989 - 1995
lic. phil. nat, Höheres Lehramt
Universität Bern
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