Matthias Schmeißer

Bin ganz gut auf LinkedIn zu erreichen, nutze den Account eher selten...

Angestellt, Director, Talent, Beamery
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Acquisition Leadership
Talent Acquisition Strategy
Agile Organisations- und Personalentwicklung
Agile HR Manager
Agile Tech Recruiter
Social Media Recruiting
Wissensmanagement
interkulturelle Kommunikation
Arbeitsrecht
Startup-Erfahrung
Recruiting
Vertragsverhandlungen
Englische Sprache
Employer Branding
Management

Werdegang

Berufserfahrung von Matthias Schmeißer

  • Current 5 years and 2 months, since Apr 2021

    Director, Talent

    Beamery

  • 2 years, Apr 2019 - Mar 2021

    Director of Talent Acquisition

    Scout24 Gruppe - ImmobilienScout24
  • 1 year and 3 months, Jan 2018 - Mar 2019

    Cluster Lead - Talent Acquisition

    Zalando SE
  • 2 years, Feb 2016 - Jan 2018

    Tech Recruiting Specialist

    Zalando SE
  • 1 year and 5 months, Oct 2014 - Feb 2016

    Tech Recruiter

    Visual Meta GmbH

    • Driving and taking over the full cycle recruiting process • Cooperating with external recruiting suppliers, use of modern recruiting and social media channels (active sourcing) • Utilizing application tracking system (Jobvite), process enhancements, and analytic capabilities to achieve efficiencies in recruiting activities • Preparing and taking an active part in recruiting as well employer branding initiatives

  • 6 months, Mar 2014 - Aug 2014

    Junior Manager Personalmarketing & Recruiting

    Deutsche Post E-Post Development GmbH

  • 3 months, Dec 2012 - Feb 2013

    Human Resources

    BerryAvenue.de

  • 3 months, Apr 2012 - Jun 2012

    Internationales Personalmarketing

    DB Mobility Logistics AG

  • 1 year and 10 months, Nov 2008 - Aug 2010

    Recruitment Consultant

    Amadeus Fire Interim- und Projektmanagement GmbH

    • Gezielter und strategischer Aufbau des bundesweiten Interim Management Pools in verschiedenen Regionen • Selbstständiges Durchführen von persönlichen Interviews • Vertragsverhandlungen von Rahmendienstverträgen zwischen Interim Managern und der Gesellschaft • Schalten von bundesweiten Stellenanzeigen (TYP03) • Ansprechpartner für die bundesweiten Ansprechpartner für die bundesweiten Vertriebsmitarbeiter • Umstrukturierung des bundesweiten Interim Management Pools im Zuge einer EDV-Umstellung

Ausbildung von Matthias Schmeißer

  • 3 years, Oct 2010 - Sep 2013

    Human Resources Management

    MLU Halle-Wittenberg

  • 3 months, Jun 2008 - Aug 2008

    Wirtschaftswissenschaften

    Sungkyunkwan University

  • 5 months, Aug 2007 - Dec 2007

    Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

    Hong Kong Baptist University

  • 3 years and 5 months, Oct 2004 - Feb 2008

    Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

    Universität Erfurt

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Chinese

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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