Maximilian Dallmaier
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Maximilian Dallmaier
- 2 years and 4 months, May 2018 - Aug 2020
Sourcing Manager
EDAG Engineering GmbH
Aussteuerung Studententeam, Informationsbeschaffung der zu besetzenden Postionen, Bildung von individuellen Suchketten mit Hilfe von verschiedenen Tools, Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten unter Verwendung diverser Recruitingkanäle und Netzwerke, Durchführung von strukturierten und offenen Telefoninterviews, Betreuung einzelner Plattformen
- 8 months, Nov 2017 - Jun 2018
Masterant
BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH
- 1 year and 7 months, Nov 2016 - May 2018
Talent Sourcer
wp social.recruiting GmbH
Informationsbeschaffung der zu besetzenden Postionen, Bildung von individuellen Suchketten mit Hilfe von verschiedenen Tools, Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten unter Verwendung diverser Recruitingkanäle und Netzwerke, Durchführung von strukturierten und offenen Telefoninterviews --- Während meines Masterstudiums betreute ich zwei Kunden aus dem Automotive Umfeld im Bereich Active Sourcing und Personalbeschaffung
- 6 months, Mar 2016 - Aug 2016
Bachelorant
BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH
- 7 months, Aug 2015 - Feb 2016
Praktikant Talent Sourcer
BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH
- 6 months, Mar 2010 - Aug 2010
Bankkaufmann
Raiffeisenbank Rain am Lech eG
Kundenberatung, Servicetätigkeiten
- 2 years and 6 months, Sep 2007 - Feb 2010
Ausbildung zum Bankkaufmann
Raiffeisenbank Rain am Lech eG
Auszubildender
Ausbildung von Maximilian Dallmaier
- 1 year and 9 months, Oct 2016 - Jun 2018
Human Resource Management
Ostbayerische Technische Hochschule (OTH) Regensburg
Generalistischer HR-Master (Abschlussnote: 1,6) - Thema Masterarbeit: "Candidate Journey - Kommunikation im Recruiting - eine Untersuchung dargestellt am Beispiel der BFFT GmbH" (Note: 1,3) -
- 4 years, Oct 2012 - Sep 2016
BWL
Technische Hochschule Ingolstadt
Personalmanagement, Finanzmanagement (Abschlussnote: 2,0) - Thema Bachelorarbeit: "Entwicklung einer Recruiter Brand zur Unterstützung der Personalgewinnung - dargestellt am Beispiel der BFFT GmbH" (Note: 1,3) -
- 1 year and 10 months, Sep 2010 - Jun 2012
Wirtschaft
BOS Donauwörth
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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