Maximilian Dallmaier
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Maximilian Dallmaier
- 2 Jahre und 4 Monate, Mai 2018 - Aug. 2020
Sourcing Manager
EDAG Engineering GmbH
Aussteuerung Studententeam, Informationsbeschaffung der zu besetzenden Postionen, Bildung von individuellen Suchketten mit Hilfe von verschiedenen Tools, Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten unter Verwendung diverser Recruitingkanäle und Netzwerke, Durchführung von strukturierten und offenen Telefoninterviews, Betreuung einzelner Plattformen
- 8 Monate, Nov. 2017 - Juni 2018
Masterant
BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH
- 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2016 - Mai 2018
Talent Sourcer
wp social.recruiting GmbH
Informationsbeschaffung der zu besetzenden Postionen, Bildung von individuellen Suchketten mit Hilfe von verschiedenen Tools, Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten unter Verwendung diverser Recruitingkanäle und Netzwerke, Durchführung von strukturierten und offenen Telefoninterviews --- Während meines Masterstudiums betreute ich zwei Kunden aus dem Automotive Umfeld im Bereich Active Sourcing und Personalbeschaffung
- 6 Monate, März 2016 - Aug. 2016
Bachelorant
BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH
- 7 Monate, Aug. 2015 - Feb. 2016
Praktikant Talent Sourcer
BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH
- 6 Monate, März 2010 - Aug. 2010
Bankkaufmann
Raiffeisenbank Rain am Lech eG
Kundenberatung, Servicetätigkeiten
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2007 - Feb. 2010
Ausbildung zum Bankkaufmann
Raiffeisenbank Rain am Lech eG
Auszubildender
Ausbildung von Maximilian Dallmaier
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2016 - Juni 2018
Human Resource Management
Ostbayerische Technische Hochschule (OTH) Regensburg
Generalistischer HR-Master (Abschlussnote: 1,6) - Thema Masterarbeit: "Candidate Journey - Kommunikation im Recruiting - eine Untersuchung dargestellt am Beispiel der BFFT GmbH" (Note: 1,3) -
- 4 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2016
BWL
Technische Hochschule Ingolstadt
Personalmanagement, Finanzmanagement (Abschlussnote: 2,0) - Thema Bachelorarbeit: "Entwicklung einer Recruiter Brand zur Unterstützung der Personalgewinnung - dargestellt am Beispiel der BFFT GmbH" (Note: 1,3) -
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2010 - Juni 2012
Wirtschaft
BOS Donauwörth
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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