Michael Müller
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Müller
- Bis heute 13 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2011
Global HR Director
Constantia Flexibles
HR Director einer international agierenden Unternehmensgruppe im Bereich der flexiblen Verpackung, über 8.000 Mitarbeiter
HR Director/Personalleiter mit weltweiter Verantwortung für knapp 4.000 Mitarbeiter in über 40 Ländern; Produktion und Service
- 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2005 - Feb. 2007
HR Manager Personalsysteme
HOERBIGER Holding GmbH
HR Manager, in Holding/Stabsfunktion zuständig für die Weiterentwicklung von Personalsystemen und Organizational Development mit Schwerpunkt Vergütung und Nebenleistungen, M&A; Weiterentwicklung im Konzern zum Leiter Personalwesen global eines Unternehmensbereiches
- 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 2000 - Okt. 2005
Senior HR Consultant
Hewitt Associates
Executive Compensation, Broad Based Compension, Pension & Benefits, sonstige Personalsysteme (zB. Firmenwagen), HR Outsourcing, HR Management Beratung, Arbeitsrecht
- 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 1999 - Sep. 2000
Tax Consultant Expatriates
Ernst & Young
Berater betriebliche Altersversorgung
BodeHewitt
Ausbildung von Michael Müller
Rechtswissenschaften
Mainz, Dijon
Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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