Michael Müller
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Müller
- Bis heute 13 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2011
Global HR Director
Constantia Flexibles
HR Director einer international agierenden Unternehmensgruppe im Bereich der flexiblen Verpackung, über 8.000 Mitarbeiter
HR Director/Personalleiter mit weltweiter Verantwortung für knapp 4.000 Mitarbeiter in über 40 Ländern; Produktion und Service
- 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2005 - Feb. 2007
HR Manager Personalsysteme
HOERBIGER Holding GmbH
HR Manager, in Holding/Stabsfunktion zuständig für die Weiterentwicklung von Personalsystemen und Organizational Development mit Schwerpunkt Vergütung und Nebenleistungen, M&A; Weiterentwicklung im Konzern zum Leiter Personalwesen global eines Unternehmensbereiches
- 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 2000 - Okt. 2005
Senior HR Consultant
Hewitt Associates
Executive Compensation, Broad Based Compension, Pension & Benefits, sonstige Personalsysteme (zB. Firmenwagen), HR Outsourcing, HR Management Beratung, Arbeitsrecht
- 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 1999 - Sep. 2000
Tax Consultant Expatriates
Ernst & Young
Berater betriebliche Altersversorgung
BodeHewitt
Ausbildung von Michael Müller
Rechtswissenschaften
Mainz, Dijon
Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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