Dr. Roland Creutz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Roland Creutz
- Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2019Henkel AG & Co. KGaA
Leiter Global HR Governance, Systems & Processes, Corp. Director HR
- Global HR-Governance - Global HR-Prozesse (Personaladministration/Operations, Organisationsmanagement) - Global HR-Systeme (Globales SAP-Stammdatensystem, Business Warehouse, CRM) - HR IT Budgetierung - SSC-Koordination (SLA, Prozesse, Wissensmanagement) - HR GDPR
Leiter HR Schweiz
- 7 Jahre und 1 Monat, Jan. 2012 - Jan. 2019Henkel AG & Co. KGaA
Leiter HR Shared Service Center Deutschland, Corp. Director HR
Leiter des Shared Service Centers in Deutschland, Aktivitäten in den Bereichen - Personaladministration - Pensionsmanagement - Personalabrechnung & Zeitwirtschaft - Vergütung & Sozialleistungen - Leasing - Talent & Learning Management - HR Governance HR Governance Beauftragter Deutschland
- 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2009 - Dez. 2011Henkel AG & Co. KGaA
Corp. Manager HRDirect Services, HR SSC Germany
- 3 Jahre und 4 Monate, März 2006 - Juni 2009Henkel AG & Co. KGaA
Corp. Manager Reporting & Business Intelligence
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2003 - Feb. 2006
Manager Reporting & Benchmarking
Henkel AG & Co KGaA
- 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2000 - Aug. 2003
Assistent der Geschäftsführung
RW & Co.
- 2 Jahre, Okt. 1998 - Sep. 2000
Projektleiter Qualitätsmanagement
RW & Co.
- 5 Jahre und 6 Monate, Juli 1993 - Dez. 1998
Assistent
Sprachforum Heinrich Heine
Ausbildung von Roland Creutz
- 15 Jahre und 10 Monate, Okt. 1987 - Juli 2003
Geschichte und Politikwissenschaften
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Neuere und Alte Geschichte, Politikwissenschaften
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Latein
-
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