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Michael Spahn

Angestellt, Head of HR Central and Eastern Europe, ASENDIA
Rodgau, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalleitung
Personalbetreuung
Arbeitsrecht
Konzeption/Verhandlung/Umsetzung von Restrukturier
Management von Betriebsübergängen
Personalmarketing & Recruiting
20 Jahre Expertise im Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Spahn

  • Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2021

    Head of HR Central and Eastern Europe

    ASENDIA

    - Gesamtverantwortung HR & Payroll

  • 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2019 - Apr. 2021

    HR Business Partner

    ManpowerGroup Deutschland

    - HR Business Partner Experis Deutschland (vormals Proservia) - Betriebszugehörigkeit seit 2007 nach Betriebsübergangen aus ES Field Delivery und Hewlett-Packard

  • 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2019

    HR Manager / Personalleiter

    Proservia Field Services GmbH (bis 31.10.17 ES Field Delivery Deutschland GmbH)

    - Gesamtverantwortung Human Resources & Payroll & Mitglied des Senior Managementteams - seit 01.04.2018 zusätzlich HR Business Partner für weitere Konzerngesellschaften

  • 10 Jahre, 2007 - Dez. 2016

    HR Business Partner

    Hewlett-Packard GmbH

    - Business Partner & Personalleiter mehrerer Standorte und Business Units - Beratung des Senior Managements zur Entscheidung/Umsetzung internationaler Programme/Initiativen - Ansprech-/Verhandlungspartner der Betriebsräte, - Übernahme/Integration von Mitarbeitern im Rahmen von Betriebsübergängen - Durchführung von Due Diligences in Outsourcingprojekten

  • 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2004 - Jan. 2007

    HR Business Partner / HR Referent

    Mutimedialer Handel

    Umfassendes Personalmanagement zugeordneter Geschäftsbereiche und Stellvertretung des Personalleiters

  • 5 Jahre und 1 Monat, Jan. 1999 - Jan. 2004

    HR Business Partner / HR Referent

    Finanzdienstleistung

    Umfassendes Personalmanagent zugeordneter Geschäftsbereiche

  • 1998 - 1999

    HR Referent

    Maschinenenbau

    Referent Personal, Organisationsentwicklung, Change Management

  • 1994 - 1998

    Assistent der Geschäftsleitung / Projektmanager

    Zentrale eines internationalen Einzelhandelskonzerns

    Management unterschiedlichster Projekte in Bereichen Sales, Strategie, Organisation, Human Resources und Beratung des Senior Managements

Ausbildung von Michael Spahn

  • 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 1986 - Dez. 1991

    Betriebswirtschaft

    Universität Frankfurt/Main

    Arbeitsrecht, Controlling, Industriebetriebslehre

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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