Milan Blagojevic

Angestellt, People Lead Software-Development, IT-Unternehmen im Gesundheitswesen

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kommunikation
Profiling-Werkzeuge
Führungskräfteberatung
Agile Führung
Business-Coaching
Prozessoptimierung
Change Management
Leadership
Agile Methoden
Führungskräftecoaching
Radiology Information System (RIS)
Coaching
Marketing
Agile Methodologies
Führungskräfteentwicklung
Ranorex
Communication
Medical Software
Agiles Projektmanagement
Health Care
Scrum
Customer Relationship Management (CRM)
Mimikresonanz
HL7 Standards
Software Development
DICOM
Organisationsentwicklung
Intercultural Skills
Software Quality Assurance
Digitale Transformation
Personalentwicklung
ISO 13485
Strategie
Emotionscoaching
Persönlichkeitsentwicklung
ISO 9001
Talentstrategie
emTrace
Persönlichkeitsprofile
ISTQB Testmanager
Team Motivation
Executive Coaching
Problemlösung
JIRA
Team-Building
Teamkoordination
Teammanagement
Train-the-Trainer-Zertifizierung
Transformationale Führung
Unternehmensstrategie
Verhandlungsführung
Workshop-Moderation

Werdegang

Berufserfahrung von Milan Blagojevic

  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Juli 2021

    People Lead Software-Development

    IT-Unternehmen im Gesundheitswesen

    Verantwortung für internationale, crossfunktionale Entwicklungsorganisationen im Umfeld moderner Softwareentwicklung. Führung und Entwicklung mehrerer Teams bestehend aus Softwareentwicklern, QA-Spezialisten, Scrum Mastern und technischen Experten. Schwerpunkte: • Leadership & Team Development • organisationsübergreifende Zusammenarbeit • Skalierung agiler Strukturen • Förderung von Verantwortung und Eigenständigkeit • Entwicklung leistungsstarker Teams • Veränderungs- und Transformationsprozesse • Integra

  • Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit März 2019

    Stellv. Abteilungsleiter R&D

    IT-Unternehmen im Gesundheitswesen

    Mitverantwortung für Führung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung innerhalb einer komplexen Entwicklungsorganisation. Fokus auf: • Organisationsdynamik • teamübergreifende Zusammenarbeit • Entwicklung von Führung und Verantwortung • Veränderungsprozesse • Kommunikation zwischen Fachbereichen und Teams

  • 4 Jahre und 7 Monate, Jan. 2017 - Juli 2021

    Team Leader Quality Assurance

    IT-Unternehmen im Gesundheitswesen

    Führung und Entwicklung eines Quality-Assurance-Teams innerhalb einer internationalen Softwareorganisation. Verantwortung für: • Teamführung • Qualitäts- und Prozessentwicklung • bereichsübergreifende Zusammenarbeit • Einführung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen • Transparenz und Struktur in Entwicklungs- und Qualitätssicherungsprozessen

  • 3 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2016

    Senior Quality Assurance Engineer

    IT-Unternehmen im Gesundheitswesen

    Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung moderner Qualitätssicherungs- und Testprozesse innerhalb internationaler Entwicklungsstrukturen. Erfolge: • Einführung agiler Testprozesse • deutliche Reduktion von Release-Zyklen • Verbesserung von Transparenz, Planbarkeit und Zusammenarbeit • Harmonisierung internationaler QA-Prozesse Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement, Support und Geschäftsführung in einem komplexen, internationalen Umfeld.

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2011 - Dez. 2013

    Senior Software Quality Assurance Engineer

    legodo ag

    Tätigkeit im Bereich Quality Assurance innerhalb agiler Softwareentwicklungsprozesse mit Fokus auf Testautomatisierung, Qualitätssicherung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

  • 4 Jahre und 1 Monat, Juni 2007 - Juni 2011

    Software Quality Assurance Engineer

    Nero AG

    Verantwortung für Qualitätssicherung, Release-Begleitung und internationale Zusammenarbeit innerhalb eines internationalen Softwareumfelds. Koordination von Testaktivitäten, Teamzusammenarbeit und Kommunikationsschnittstellen zwischen mehreren Standorten.

Sprachen

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Serbian

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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