Milena von Schwerin

Angestellt, Employer Branding / Personalmarketing, Mercedes-AMG GmbH
Affalterbach, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Kulturwandel bzw. Anpassung der Unternehmenskultur
Beratung in allen Themen rund um Personal- und Füh
Beratung in den Themen: Team- und Bereichsentwickl
Konzeption von Workshops
LEAD- Leadership Evaluation and Development
Trainerpool
verhandlungssicheres Englisch
Leitbild-Entwicklung und Optimierung
Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten (3
Training
Personalentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Milena von Schwerin

  • Current 5 years and 9 months, since Sep 2020

    Employer Branding / Personalmarketing

    Mercedes-AMG GmbH
  • 5 years and 5 months, May 2015 - Sep 2020

    Personal- und Organisationsentwicklung

    Mercedes-AMG GmbH
  • 7 months, Oct 2014 - Apr 2015

    Referentin Training & Event/Marketing

    Mercedes-Benz Global Training, Daimler AG

  • 2 years, Oct 2012 - Sep 2014

    Personalreferentin im Bereich Führungskräfteentwicklung/Talentmanagement

    IBM Deutschland GmbH

    - Interne weltweite Vermittlung und Beratung von offenen Positionen im gesamten Konzern (mit und ohne Relocation) - Planung/Organisation und Betreuung von einem Förderprogramm für Sales Professionals (Nachwuchskräfte), Erstellung von Entwicklungsplänen und Schulungen - Mitarbeit im Skill Development Center (Beratung, Vermittlung, Umorientierung von Mitarbeitern) - Projektbegleitung "Job-Sharing" (auch auf Führungsebene)

  • 10 months, Dec 2011 - Sep 2012

    Werkstudentin im Bereich Führungskräfteentwicklung

    Robert Bosch GmbH, Stuttgart

    Abteilung: Führungskräfteentwicklung Meine Aufgaben: - Vorbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte (Coaching, Supervision, Manager Development Program etc.)

  • 6 months, Jun 2011 - Nov 2011

    Praktikantin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

    Robert Bosch GmbH, Stuttgart

    Abteilung: Personal- und Organisationsentwicklung - Controlling im Bereich weltweite standardisierte Seminarkonzeption (aktive Zusammenarbeit mit den Regionen: Indien, China, Japan, Nordamerika, Lateinamerika) - Vorbereitung und Teilnahme an Trainings und Workshops - Organisieren, Planen und Managen von Seminaren

  • 1 year and 1 month, Jul 2008 - Jul 2009

    Guest Service Officer

    Hyatt Regency Dubai

    Gästebetreuung, Rezeption, Complaint handling, Schichtleitung, Training neuer Mitarbeiter

  • 2 years and 11 months, Aug 2005 - Jun 2008

    Auszubildende/Hotelfachfrau

    Hyatt Regency Köln

    Rezeption, Restaurants, Personalbüro, Einkauf und Verkauf

Ausbildung von Milena von Schwerin

  • 2 years and 1 month, Sep 2012 - Sep 2014

    Management of Human Resources

    FOM Stuttgart

  • 3 years, Oct 2009 - Sep 2012

    Wirtschaftspsychologie

    SRH University of Applied Sciences Heidelberg

    Arbeits,- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z