Miriam Brenner

Angestellt, Teamleitung HR Center of Excellence, RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG
Schwäbisch Hall, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Persönlichkeitsentwicklung
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Wirtschaftspsychologie
Führungskräfteentwicklung
Moderation
Talentmanagement
Zielstrebigkeit
Kreaitivität
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Führungserfahrung
Interkulturelle Kompetenz
Empathie
Analytisches Denken
Ausbildung
Marketing
Coaching
Weiterbildung
Teamentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Miriam Brenner

  • Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Aug. 2023

    Teamleitung HR Center of Excellence

    RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2021

    Freiberufliche Trainerin

    Consult-M!

  • 7 Monate, Sep. 2022 - März 2023

    HR Manager Germany

    Vinfast Germany

  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2020 - Juli 2022

    Akademieleitung b39

    IDS Imaging Development Systems GmbH
  • 1 Jahr und 7 Monate, März 2019 - Sep. 2020

    Akademieleitung b39

    IDS Innovation GmbH

  • 11 Monate, Okt. 2017 - Aug. 2018

    Personalleitung Süddeutschland

    Interroll Holding GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2017

    Personalleiterin

    Interroll Automation GmbH

  • 9 Monate, Dez. 2015 - Aug. 2016

    Teamleader Personnel & Organization

    RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2014 - Nov. 2015

    Manager Human Resources

    RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2013 - Aug. 2014

    Manager Talent Development

    RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG
  • 5 Monate, Jan. 2013 - Mai 2013

    Recruiting Assistant

    YMCA of Greater Vancouver

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2009 - Jan. 2011

    Associate HR (Werkstudentin)

    Aquila Capital
  • 2 Monate, Aug. 2009 - Sep. 2009

    Praktikantin im HR

    Aquila Capital
  • 2 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2008

    Auszubildende

    Südwestbank AG

Ausbildung von Miriam Brenner

  • 1 Jahr, Sep. 2011 - Aug. 2012

    Human Resource Management & Socio-Economic Development

    University of Stirling

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2011

    Wirtschaftspsychologie

    Leuphana Universität Lüneburg

    Personalmanagement und Arbeitsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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